面经详情

去了先做一份问卷，是跟岗位相关的技能问题，主要是看思路，没什么对错。 然后就是岗位经理面。问得都是跟工作有关的问题，没有刁难。 有个小心得，除了常规问题（流程和操作等等），经理特别提出的1~2个问题，就是他/她目前面临的难题。入职后就会发现，这1~2个问题就是进去后要解决的重点。所以回答的时候慎重仔细一点，最好能给出解决的办法。 然后就是HR面，介绍一下公司概况，大体的福利等等。HR很nice的。...查看更多

这家公司真是极其不尊重面试者！我早到20分钟，填完表，就让等一会儿，等了半小时业务主管才来，一上来也不介绍下自己。然后就让自我介绍，为什么离职，采购风险，就结束面试了，还装模作样的问什么时候可以入职，全程不到5分钟，感觉就是给HR业绩冲业绩，各位面试的以后要问清楚了！...查看更多

公司在比较偏僻的地方，是厂房，办公室员工都穿工服，到了公司就填简历，四个中国女生在面试现场，有一个从头到尾都没有发话，貌似在做面试记录，先是人事部的让我日语自我介绍，其他两女生不懂日语，然后她们中的一个直接就问我：“你有什么问题要问我的吗？”我头一回经历这种面试，我问了几个准备好的问题后，聊到薪资，只能说“奇低”，我愕然，对这个工作不再有任何期待，也不想有期待了。...查看更多