面经详情

因为我毕业一年就去面试了，工作经验也没很多，所以面试官没问太多我过往的工作经验，问的比较多的是我的个人性格，会通过我讲的事来分析我的优缺点，虽然问题很犀利，但很感动比起工作履历，他更关心你是怎样的人。 面了蛮久的，最后很顺利入职。所以不要担心你工作经验的问题，如果你是一个善良认真负责的人，那来这家公司都会过的很开心。 面试也不要很紧张，跟面试官展现出一个真实的你就足够了。对啦，面试要过至少两关，你的直属领导是一关，还有一关是创始人，超级nice的Matilda。哈哈哈，你会有很难忘的回忆的。 ...查看更多

面试官都很nice,给我感觉是公关一般穿得比较得体有品位，所以过去的时候不一定穿正装，可以穿品质好的casual business。 首先是笔试，中翻英、英翻中，个人感觉这部分比较重要，考察英语功底，也会考创意，brainstorming.面试时间真的是特别长，天南海北地聊，聊个人经历，聊对公关的了解，甚至聊到了星座，更重要的是几个人一起讨论某个活动，看你能不能提出令人耳目一新的idea。这个部分也是非常关键的。可能需要谦虚点，不要太agressive.这是一个持久战，我总共面了四小时。 ...查看更多

这家公司地方偏远，办公环境简陋，而且HR非！常！不！专！业！明明工作经历跟岗位要求不是匹配的，去面试前再三确认是否有提前跟业务沟通过，是否符合招聘条件，得到的答复就是符合要求的，让我过去线下面试。连地铁都不到只能坐公交的鸟不拉屎的园区，大老远的只能打车过去，结果跟面试官聊了不到三分钟就直接说我完全不符合要求，请问你们内部是没提前沟通的吗？？？HR为了完成拉人面试的KPI，吃相不要太难看好吗？！最后面试结束你自己都尴尬吧？？还好意思跟我说“过来可以互相认识下嘛” 候选人的时间不是时间？？大老远跨区跑过来是为了认识你们吗？麻烦你筛选简历能不能专业点，拉人头凑KPI浪费候选人时间真的会被天打雷劈哈～...查看更多

hr在智联上看到我简历直接联系了我，她很耐心也很有诚意，于是就去了。 办公环境不错，有自己的独立办公大厦。 面试也蛮专业，hr很亲切，后来来了个从央视跳槽过来的总监，跟我说得也很细。到这一切都还不错。 然后说每个候选人都必须经过老板面试，但老板在外地每周来北京，需要配合他的时间。但他和总监说明天来，和hr说后天来，时间不确定需要我待定。 我表示ok，但是最后尽快告诉我因为我还有别的安排。 然后要求我写一篇作业，总监要我第二天下午三点之前交，hr改口要我第二天中午十二点前就必须交。不然不让我面见大老板，反复嘱咐我要准时交作品。 于是赶死赶活，12点前交了。hr之前又给我专门打电话催过，生怕我不准时。（到底为什么对候选人这么不放心？） 交过去5分钟，hr连全文都没有阅读完就以为我写偏题了，打电话过来问，我说：你读完全文了吗？她这才发现我没偏题…… 然后就告诉我大老板今天来不了要再过一天，这时候我已经把今天的行程都推了，只好再重新安排。 第二天下午说三点半去面试，反复打电话叮嘱了不要迟到，导致我提前两小时就到了公司附近。 然后两点电话我说大老板开会，要改成四点半，打乱了我那天下午的所有行程。 四点半我准时到了，大老板还在开会，等到五点十分，还在开。 为什么只反复叮嘱候选人不要迟到，你们老板就可以随便放鸽子/迟到两小时？ 只有老板的时间是时间，候选人的时间都是可以随便打乱和占用的对吗？ 说好交作业的时间就不要三番五次催，没有看完全文麻烦不要着急质问，请你们信任候选人的工作能力和人品。 作为一个设计公司，你们对自己下给设计师的deadline都如此没有信心？ 这种老板和皇帝一样的公司，建议别去。 真是心疼我认认真真给他们写过的那篇作业。...查看更多

主管聊的不多，谈了几个专业问题就结束了。接下来是人事面，人事居然拿起手机录制起了视频。人事看上去真的很高傲，刨根问底了很多私人问题，连我在哪里买的房 房价多少钱都要问。我也是无语。这跟我找工作有啥关系。最后人事开始Pua 目的就是为了压工资。我降薪好几千我凭啥来这里？我说不能接受，最后面试结果也没通知，估计没戏了吧。...查看更多

zqsg的面试经验 所以你主动投，对方拒绝，过了一点时间对方又主动邀请你面试，真的没必要再去。从业至现在最无语的职场经历，没有之一。面试的是品牌策划岗位。做完自我介绍后主管提问，一直揪着小红书和抖音广告投放这一块的事。我多次强调我是来面试品牌策划，之前的乙方经验主要是作为协调甲方进行创意和整体方向把控，我会参与这一部分，但具体实施是达人/媒介运营的职责。主管大概觉得鸡同鸭讲，倒数第二个问题是讲参与策划到策划的流程落实的流程。我从品牌定位、人群画像和场景创意展开讲，没说几句被打断，部门主管脸已经黑了，你罗里吧嗦绕啊绕我不知道你在讲什么，现在就只需要你用几句话概括，你最近这个项目小红书执行的全流程。我说，这是另外岗位的职责，我负责这个项目主要是作为对接人，参与品牌阶段性传播放方向规划和创意提供，以及作为甲方品牌延伸，针对门户网站宣发进行维护和舆情处理。最后主管的脸已经臭了，他问还有啥想问想说的。我想了想面试前准备的品牌与竞品分析报告，触达人群画像，又看了看他的脸色，算了，拜拜。...查看更多