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原子Danz
面试了职位:仓库经理
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wclddm
储备干部
感觉靠谱
目前参加了第一轮面试,无领导小组讨论。一共七个人,典型无领导小组讨论的环节安排,时间管控比较严格。首先是看题目,然后个人准备三分钟,个人发言30s;然后自由讨论20min,各抒己见,综合意见;最后推选一人总结汇报3min。
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Q:竞品物流运输公司与某校签订合同,在校内建设大面积仓库;毕业季加上疫情,该公司垄断了该校的快递包裹,其他快递公司很难进入校内。本公司要进入该校揽收需提前抢名额,且揽收效果不好,问如何解决
2022-10-08 发布
匿名用户
储备干部
感觉靠谱
面试共三轮,目前只经历了两轮 一面就是无领导小组讨论,基本上积极点发言且言之有理就应该能过。 二面是HR和大区负责人一起面试,我当时就只是进行了自我介绍和回答了两个问题大致上就是要考察你对公司的了解情况和抗压能力的体现。
2022-09-18 发布
看准36717
运作储备
确定通过
一面已过,是无领导小组面试,给了一个有关物流的案例,让大家分析怎么样平衡物流成本以及服务质量。面试官给完题目,先让思考3分钟,完了就自由发言不指定顺序,一分钟之内自我介绍+表达观点,之后20min讨论,总结几分钟完事了。大家都说完,面试官总结了一下我们之前说的内容,提出了一些我们没注意到的想法。
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2022-10-29 发布
只吃鱼泡
财务
未通过
我第一次见如此不专业的hr。一面就是群面,但也就是四个候选人和一个hr线上沟通,时间可以协调。hr就和每个候选人简单聊了一下,为什么投这个岗位之类的。到我这,他问:你是深圳人,家里几套房子?因为我之前招过深圳人,他工作有些随意,所以想问问。我:我家里没有房子,自己对钱还是比较渴望的,会努力工作。他:几套房子?我:没房子。顺丰的面试问这些?没有介绍财务储备是做什么的,但是基本上都在劝说我和另外一位男生去网点管理,说两位男生不会适合这个财务岗,对财务岗不了解。我不了解贵公司的财务岗我投这岗位干什么,我吃饱了撑吗?如果我想去经营管理我还投着财务岗?在没有问候选人有没有对岗位的了解的前提下,直接否定候选人。这是我经历过的最恶心的面试体验。再者我在宿舍面试,顺丰面试系统也不能虚拟背景。舍友在床上睡觉,在面试前我和舍友打过招呼,说我面个试。但是他憋不住尿了要下床,面试官:你们看他视频里的大白腿。这就是顺丰面试官的专业度,令人印象深刻。
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2023-04-06 发布
匿名
会计
感觉没戏
面的武汉共享中心的应付会计,面试说疫情在视频上面面试的,面试官有两人,也不说自己是什么部门的,所以我也不咋的面试我的到底是人事还是财务,然后对方打电话的时候问我对加班的看法,我说月底结转和临时性的紧急的工作可以接受加班!!天天加班不行🙅🏻♂️公司有加班氛围也不接受!结果面试的是其中一个面试官说月加班20-30个小时!!那特么不就是天天加班吗?早说就不要浪费我时间了,我是去帮你们刷KPI的吗?大家都时间都很宝贵的!总之面试不怎么样,其中有个面试官比较刻薄,觉得加班理所当然甚至有点自豪了,不太懂!希望大家慎重考虑顺丰财务共享中心的岗位!流水线重复工作,加班严重!
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2022-10-17 发布
匿名用户
税务
感觉靠谱
一轮:参加的校内招聘会线下的面试,hr面,无领导小组讨论,最重要的是一定要得出结果,不然可能整组淘汰二轮:主管面,主要是追问简历上的细节,问了我简历上的研发加计扣除最新的政策,以及项目的具体细节,还有对于增值税改革的看法以及毕业论文三轮:已接到通知还未面试
2022-10-08 发布
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