面经详情

一面 第一轮是人事和主教老师面的，主要内容就是英语的自我介绍，然后用英语回答了一些问题，比较基础，然后会给你一些难度比较高的阅读和语法题，虽然错了挺多的，但是老师指几个对的题再让你试讲一下，会解释就行。二面是校区校长，比较温和，但是工资方面不会让步，总体来说还不错。...查看更多

面试过程:1、说明个人情况，自我介绍2、面试官通过简历提出问题，比如说:“为什么来北京，未来职业规划”“前公司离职原因”“父母是否同意，父母的工作都是什么”3、试讲5—10分钟（讲题目或者是知识点都可以）4、讲了一下公司的具体情况，面试结束初次面试结束后，面试官会要毕业证（照片/学信网可查的图片）和一张生活照。大概两日之内会给应聘者答复。但是，这家工资很低。在北京，试用期一个月1500，第二个月2000。第三个月转正后是2400加上课时费的提成。然而1500是北京最低时薪的限制。上课（小班教学和1对1），学生们最早在校也得三点多放学，周内说只工作到下午六点，是不可能的，晚上必然要加班。面试官说的不加班，不可轻信。...查看更多

招高级电商产品经理，前经验主要在跨境电商项目较多，面试官主要围绕着公司具体是什么样的业务展开的提问，并没有过多关注我负责哪些以及我是否具备产品能力或素质展开提问.. 感觉没有招聘需求 更多是想了解行业发展跟跨境产品形态..整体面试体验不好，原因：1、HR并未发正式的面试邀请（在招聘平台没有记录因此也无法面试评价）；2、面试地址未主动通知，看Boss公司地址主动确认地址后才知道；3、到公司前台登记后等待十几分钟，全程前台接待 HR未露脸；4、据说是万科旗下子公司，大概大品牌有保障吧，面试官状态明显傲娇又清闲自在（据说朝九晚六 不加班）；5、面试过程明显是在交流业务跟市场方向，探探招聘行情，没有考察太多个人职业技能；6、公司自研采筑商城，GMV一般 没有到盈利的程度  大概率集团内部交差吧，据说有接其他ZFtoG项目（此处可以理解高保真原型与漂亮PPT需求）...查看更多