面经详情

1.翻译 2. EXCEL PPT 3. HR 4. 老板 几乎面试了一天，总体感觉面试很专业，翻译是中译英，与临床有关，给医药学的词典， 时间一小时， 难度一般。其实可以用手机，但是用手机也并没有特别的卵用。 二面做PPT/EXCEL，考察基本能力，很简单，无非是给你两份让你照着做，个人觉得可有可无还略浪费时间 三面HR，主要问求职意向，抠简历之类的。人很好声音很好听，反正我面的蛮随意的，偶尔也会开几个玩笑。 四面老板， 如网上所说，很严苛的感觉，能够感觉自身很有优越感。 基本上问问题会比较犀利但也比较中肯，主要从各种方面和你瞎聊然后发现你这个人的劣势。她主要是挑你合不合适这个岗位。个人觉得还是这轮面试还是挺值的。中间有用英语和你聊天。...查看更多

2轮，进去填两张表格，以后一张英文翻译，关于伦理委员会的职责啥的，不难。 之后经理面试，问了挺多，为什么选择这个行业，crc的职责，为什么选这个公司，面临的挑战，职业规划，工作遇到不认识的英文怎么办，病人试验期间不舒服想自己吃药同不同意，家里支持你做crc吗，觉得自己有什么优势做这个，以后想在哪里发展等等等等，现在回去等通知，不知道什么时候回复，好煎熬。 ...查看更多

首先第一次电话HR问了下自己的大致情况，为什么要选择这个职业，这个职业需要做些什么，之后问自己能不能到北京面试。自己去了北京之后，在公司前台拿了卷纸，分别是文献翻译和医学基础知识。答完之后，HR面试，很温柔，问题还是那几个。紧接着经理面试，提出了几个很有针对性的问题，还有场景问题，自己该怎么办。自己随便说了两句之后，经理说，这个问题也是目前该职业面临的主要难题，没有正确答案的，哈哈，都是些需要在未来工作中自己慢慢体会总结的东西，考察的主要是应变能力吧。大区经理的电话面试很简单，大致寒暄了两三分钟就通过了。总之，面试官们都很nice，应聘的时候不要紧张就没问题。...查看更多

先是前台给一份试卷，40分钟考试。医学基础知识的检测，还有一段翻译。然后HR过来面试，问的都是你在工作的时候假设出现的一些状况你怎么处理。差不多一直都是在重复同一个问题，刨根究底的。问了我大概一个小时。最后要用英文做一个自我介绍。然后说还有一轮业务部的面试，我面试那天那个业务员正好不在公司，说再重新通知我下一轮面试时间。然后到现在还没消息，估计是没戏了吧。...查看更多