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面试了职位:商品经理
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感觉没戏
总体感觉很不专业前期招聘平台上HR找我要了简历和作品,过了一段时间加v,邀我进入一个面试群,里面有3—4个面试官,但是参与面试的只有一个。面试是线上面试,面试前10分钟没有人提醒,还是我自己问了是否真的安排面试,才紧急发起了面试。面试官一上来就问我上家公司领导名字,感觉不是很礼貌。在分享了自己的作品集和部分案例后,还一定要分享完整的case,考虑到涉及前司内部信息,表示没办法分享,然后面试突然就结束了。整体感觉很不适。
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2023-04-12 发布
大草原图书馆董事会秘书
商品经理
未通过
简单记录下面试过程到了现场做了类似公务员考试行测的题目之后两个类似领导的人面试,一个和专业相关的知识都没问,能感觉到官僚主义很严重,问了一些重男轻女的问题,甚至能说出“女的不都是给男的洗衣服吗”这种话,面试的过程很快,很无语。
2023-05-25 发布
匿名用户
商品经理
未通过
面试共三轮加一轮英语机考,华为工作效率很高,一天之内面试完毕,不过后期的录取工作可不怎么高效,等了55天,现在也没通知未被录取,周围有同学收到通知了才知道自己挂掉了。华为的做法是会让很多同学都进入他们的资源池,其实就是好多备胎,最后排名择优录取,说实话不去给个痛快,这样的模式发展下去,大家应该都不喜闻乐见吧? 再来说说面试,初面群面,无领导小组讨论,我们组的题目是5g时代对各行各业的机遇和挑战,感觉平时应该关注科技发展,对这类话题有话说,做好自己的本分,不卑不亢,不生气不否定,反正不怎么刷人😂尽量做自己就好。 二面技术面,聊家常,问大学印象最深刻的事,这个大家自己发挥,见仁见智。 三面boss面,感觉boss姿态比较高,没有技术面那么亲切,反正没拿到offer,给大家分享一下面试过程。
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2 年前 发布
金星加湿器视觉设计师
投后管理
未通过
先和猎头就岗位信息进行了电话沟通,之后一轮面试一轮:HRD视频面试,整体感觉对方比较专业,问了一些过往的学校经历,项目经验,转行和换工作的原因,对投资行业的一些看法等等,大概聊了一个小时左右。二轮:笔试题目,要求三天做完。笔试题目是开放性问题,十个左右。主要是对当前热门行业和热点科技的看法和理解,还有一个财务报表分析,题目难度中等,时间给的比较充分,所以可以对不会的题目学习之后再回答。三轮:去了公司和创始人和HRD现场面试,聊了四十分钟左右。面试的体验很好,两位面试官都很专业。主要问题是对投资项目的理解,以及对当前硬科技比较热门的几个行业的看法。问了之前的行业经历和学校背景。最终结果是意料之中的没过,面试后的周末就通知了。主要原因是工作经验较少(一年半),行业和之前上学的专业和对方招聘的目标行业有一些偏差,这个主要是HRD和猎头沟通中可能没有强调,加上我的学历比较高(投资行业还是比较吃学历和学校的),才到了终面环节。最终没过肯定是比较失望的,但是整体面试体验比较好,因为猎头和面试官都比较专业,也很亲切,大家也都比较坦诚。
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2023-04-13 发布
Sivan
风控
未通过
面试的是网商银行-信贷 运营专家岗位。首先HR很nice,电话沟通岗位情况时,真的很耐心,也鼓励我好好准备过往经验。正式面试时,直接视频面试了,分三个部分:面试官介绍岗位,然后是我介绍自己过往经历,最后是问面试官问题。我面试的岗位类似于贷前风控策略。需要有数据分析和建模的经验。岗位是我很感兴趣的,但确实在一些IT技能上有些薄弱,所以没通过。总之,这次面试给我带来的体验挺好的。如果有面试机会,建议大家好好把握。
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2023-03-21 发布
冒险湾传真机美术指导
商品经理
感觉靠谱
还行
2023-10-10 发布
Bernard
商品经理
未通过
2023-10-31 发布
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双胞胎集团面试经验:面试:商品经理。整体感觉有点打折扣,面试问题倒不难,告知通过了。
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