面经详情

先是猎头电话面试。easy pass 第二轮采购总监 + 商务采购经理面试。 全程主要交流供应商开发和管理的经验。虽然都是中国人，但我还是坚持全程英文。谈了2.5个小时。当然次过程不光被问，我也主动问一些问题，以此间接看对方公司的大概发展和对方的管理风格。 第三轮总经理，全程不谈技术；有点类似聊天和分享。 主要考查彼此的性格和行为处事方式。很好的总经理，有理想，有抱负，有执行，懂技术懂管理。 第4轮HRD，主要谈工作地点变更是否得到家人支持。第5轮，德国采购质量的老大和项目采购的一个经理，与第一轮一样，聊聊供应商管理各自的架构和故事。 ...查看更多

悄咪咪的说一下去国企面试的心得。说好一点开始，可是领导没到拖到了两点多。然后被分到第四组，快四点才面试。然后一脸懵逼的看中山大学华中科技大学清华大学海外某某大学的研究生说她们的经历，最后那个海外某某研究生说入党经历还引用***说的话，不忘初心方得始终。 我看见领导笑了，她应该稳稳的吧哈哈，全程下来我都听故事去了，完全没心思回答。好几次听完都忍不住要鼓掌。总结就是心累，大老远跑来找虐。我就一整个在象牙塔里还没长大的小学生似的。 ...查看更多

面试外贸经理岗位，跟老板（同时也兼职HR）聊了一个半小时。当时感觉聊的特别好，关于以后的工作方向内容什么也聊的七七八八了。还互相加了wechat, 没想到第二天给老板发消息竟然不回复。细细一想，面试过程中对方时不时的探究自己前任公司的信息及经营管理模式。才知道自己是被套路了。面试中聊到薪资待遇，对方也不是特别明确，就说不会比自己的期望薪资低什么的。生气的点在于微信间隔两天发过两次都不回复，有点不尊重人的感觉。不合适就直接回复不考虑就行了，不回复就觉得对方很没礼貌。老板是福建人，奉劝大家面试的时候还是要有所保留，不要像我一样。...查看更多