面经详情

上汽大通每年四五月份会到目标院校（一般是工科985和强势211）校园宣讲招聘暑期实习生，这时候相比秋招竞争不会特别的大。面试的话，可以现场投递简历，也可以网申，第一轮HR面试，第二轮技术面。HR的话就是特别常规的问题，为什么上海，选择大通之类的。技术面有的可以现场面，有的需要后期电话面，一般就是问问学校的项目。暑期实习的考核通过可以直接秋招留用，留用率还是比较高的。...查看更多

大型面试日，就在上海浦东的联电公司内。第一批上午八点开始的，前前后后一共用了三个多小时，三轮面试。分别是初面和一位项目经理简单聊聊职位相关的话题，简单介绍了下自己做过的项目以及一些英语相关内容。 然后是复试和部门主管，技术相关内容聊的比较多。面试快结束时主管很直接了当得说这个职位加班工作被较多，希望我能做好心理准备。 最后是与HR面试，主要是一些偏性格和交流能力方向得问题。 ...查看更多

由于是对口博士毕业，面试流程相对比较简单，但是也少不了几轮的测试，首先是网申，然后是一对一面试，跟许多公司不同，是一对一面试过了之后进行数字推理和语言推理测试，过了之后进行性格测试，都是限时测试，数字推理感觉时间不太够。后面个就是HR直接跟你讨论薪酬，相对还是比较简单的。 面试的是技术研发岗位，面试官应该也是老技术人员，没有什么介绍了解，直接专业讨论，上来就是研究期间最创新的地方是什么，一头雾水，后边专业问题讨论的时候感觉有很多也答不上来，就诚实的承认了，最后就是提几个问题，就随便问了一下公司以后的地域发展和我这个专业的对口性（感觉这两个问的也都不好，地域发展是说我要回家，专业对口性表明自己不自信，认为自己不能胜任，还可以学习嘛） ...查看更多