面经详情
匿名用户
面试了职位:人事行政
未通过
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匿名用户
人力资源助理
感觉没戏
第一轮无领导小组讨论,题目差不多是那种500强公司都会用的经典题目。淘汰一部分;第二轮是一分钟即兴演讲,前边一个人上去讲,后天一个人的题目才会在投影仪上出来,也会淘汰几个人;第三轮是面谈,一般有几间面谈室,问的问题基本比较常规,简历上的,你认为的自己的缺点,以及对当天面试的看法,还有上班时间(德邦比较希望员工可以吃苦)等。
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2 年前 发布
1
匿名用户
人事职员
未通过
笔试分为两部分,第一部分是公务员考试题目,主要考察思维及分析能力。 第二部分是专业考试,中医西医都有。 笔试过后大概2周会有试工通知,试工为期1到2周。试工后有大科面试,止步于大科面试了。
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Q:自我介绍,为什么选择这个专业,行业;为什么要先择我的公司,你盼望的工资?
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
两轮面试,一轮是中方,一轮是韩方,最终都要通过总经理 问题还比较基本,但是会针对简历和实际回答追问 因为学的这个专业,所以应对还不错 但是……男生那个好像比较适合,被PASS了
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Q:对公司的了解
2 年前 发布
1
匿名用户
HR
未通过
接到安邦面试,首先是电话里简单沟通一下,电话面试的hr态度很好,强调是总部的招聘,不是那种拉你卖保险的,哈哈,印象不错,接着周一到总部面试,大厦很气派,在北京的CBD。然后是和人事经理一对一的面试,人事经理很有气场给人有一定的压迫感,我之前面过好多家公司,可是今天面试有点紧张,犯了一些低级小错误。首先是例行的对之前工作经历简单介绍,然后就你之前经历问一些问题,没有太难为人。面试过程有问到大学的 一些相关问题,据说安邦还满注重学历学校的。面试通知时强调要穿正装,自己也特意为这次面试准备了一番。但是自己感觉面试结果不是很好,哈哈。写出来就当给以后需要面试的童鞋一个借鉴吧。
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Q:问了大学课程一些相关问题,比如什么课程学的比较好?可是我都毕业好久了基本上都还给老师了,所以答的不是很理想啦。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
刚开始只是在网上看了一些这个公司的内容,知道是和房地产有关的,之前没有做过房地产,没啥信心,后面去了一想自己做人事的,应该不会过问我房地产的吧,去了之后发现自己想多了,面试官人很好,后面进入公司才发现,公司里其他人都是这么和蔼可亲,当然这是后话。问了一些基本情况后,问我你对我们公司了解多少,我就把在百度上查到的告诉他,反正回答的不好,她说你就如实说一下就可以了,好尴尬,一看我就是临时查的,最后人家说 恩可以。到后来就让我走了,心想这下肯定砸了,不过之后就打电话通知是上班,超级棒,嘻嘻。
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2 年前 发布
匿名用户
人事专员
确定通过
2个hr一起对你进行面试,hr明显有点强势,但是氛围挺自由的。
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Q:你觉得你的性格哪个方面适合这个职位。
2 年前 发布
匿名用户
人事专员
未通过
一对一单独面试,面试的是一个年轻的人事,问了一些专业相关的知识,主要看重经历方面。
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Q:关于校招的渠道过程是否了解。
2 年前 发布
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