面经详情

成都所RA，远程pta 赞赞人品。HR小姐姐很认真，会时不时点头。整体难度不大，主要看你的表达。笔试60分钟，逻辑推理，一常见群面用到的选择某人某事然后原因分析题，一个notes整理面试30分钟ps本人说了不到半分钟，自觉有点短。本人做的行研但是简历没细写所以说了说不知道其他人问的什么，但是无论什么行业大家都会说的差不多，一定要有逻辑。就是常见最基本的也说了6的答案，大差不差...查看更多

汉德咨询两轮面经（已拿offer）：第一论无领导小组，讨论的问题是关于校园APP的，给一段背景材料，就说最近几年涌现出了很多校园APP，但是都在一段时间后销声匿迹，问题一是讨论这种现象出现的原因，小组讨论总结出三点最重要的原因，问题二是讨论设计一款校园APP产品总结就是：表达自己的看法要精练，其次如果想做leader一定要做好记录，这样可以在最后拿到总结的机会，同时注意发言时间...查看更多

一面 我面试的岗位是IFC的Short Term Consultant，面试我的是直接管理我的老板Finance Director。准备的了英文面试，没想到是中文面试。所以我切换语言的频道做得不太好。在中文面试时也中文夹杂了不少英文。面试时间是半个小时，主要是了解我过往背景（和国内银行打交道），考察沟通能力，他人合作能力，和Flexibility。我很遗憾没有Pass这个面试，进入下一轮。我猜测没有通过的理由是，我的背景更侧重Investment，这个岗位更偏向Consultancy和我缺少和国内银行的合作经历。但是，我通过这次面试很开心更好地了解了World Bank和IFC，希望以后再有机会一起工作。...查看更多

毕马威 管理咨询经理面1.自我介绍2.为什么选择consulting3.职业规划4.为什么选择毕马威5.之前有一段行研经历，具体做了什么？6.实习收获了什么？7.实习中遇到了什么困难？怎么解决的？8.团队合作遇到分歧的时候，怎么解决？9.另外一段数据分析的实习做了什么？用了什么软件？10.反问...查看更多

线下面试一轮游。填完表先做case，应该所有人题目都是一样的，某市公交车运营亏损，分析原因、帮财政部设计调查方案及补贴方案。对这类题目还是不熟悉，按自己的思路拆解了一下。第二面是经理/总监面，挖了一下简历。然后阐述一下做题思路。第三面是HR主管面，问了一些简历信息，相关性，职业规划，喜不喜欢做咨询等问题。...查看更多

凯盛融英项目助理面试进去后会先让你填一个单子，大概内容是姓名、学校等等基本信息接下来第一面是HR面试，自我介绍完后大概就是问等基本问题第二轮就是所谓的项目经理面试，会让你再次自我介绍，然后和你做一个模拟电话的role-play，后面会问你几乎和HR面一模一样，过程感觉很不专业，后面会等等这样的问题第三轮来了一个似乎是什么行业主管的面试，就着简历问了一些工作的细节后，就没什么了...查看更多