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面试了职位:咨询/调研
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匿名用户
实习生
确定通过
笔试,都是拿去年的面BA的笔试题直接面实习生, 感觉都是考智商为主,多是逻辑或者奥数题。两个小时的笔试结束之后hr直接筛选出高于80分以上的同学,留下和BA面试。但急需实习生的时候,会一边笔试一边面试,也不会很看笔试成绩。面试问题一般就是看之前实习经验。
包含1个问题,0个回答
Q:你为什么想做这份实习?
2 年前 发布
Kathy
咨询/调研
感觉靠谱
毕马威 管理咨询经理面1.自我介绍2.为什么选择consulting3.职业规划4.为什么选择毕马威5.之前有一段行研经历,具体做了什么?6.实习收获了什么?7.实习中遇到了什么困难?怎么解决的?8.团队合作遇到分歧的时候,怎么解决?9.另外一段数据分析的实习做了什么?用了什么软件?10.反问
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2022-06-15 发布
看准81200
咨询/调研
确定通过
主要分为三轮面试,HR先打电话确认情况,第一轮面试是和业务负责人,问的问题基本山都是behavioral+一个看图给出你所了解到的信息;二面是技术负责人,主要问的是前一份实习工作经历;三面就是公司合伙人,这一面非常轻松+说下薪资。
2022-10-27 发布
李瑄
咨询/调研
感觉没戏
网站投递简历,hr筛选后,打电话hr面;通过后加微信,把简历递给业务面试官,然后2轮case面,1轮合伙人面为什么选择咨询?为什么选择久谦咨询?知道久谦咨询的什么信息?近年变化?你的职业发展规划是什么?计算一个你喜欢的企业,一年的营收入是多少?如果传统企业要开展一个新零售业务,你要怎么做战略?
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2022-07-08 发布
匿名用户
咨询/调研
感觉靠谱
接上一次笔试完性格测试说,做完性格测试一周后通知面试,senior出case面,出了一道智商题没算出来(晚上实在脑子动不了了),然后case是简单的market size做出来了,两天后通知par面。par说话很直接风格很随意,聊了十几分钟给了口头offer,不过职位薪水压的很低。两天后又通知team lead面,等待中.。
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2 年前 发布
10
匿名用户
咨询/调研
感觉靠谱
刚刚面完,写面经攒rp!面sh所,先是一小时笔试,然后10分钟随便聊聊匹配度。笔试挺难的,5道iq题有选择有填空,确定的只有3题左右。然后两道英文简答(1. 给了个客户要求,让你选行业专家你怎么选。2. 给好多事情你以什么顺序做)。最后是个人情况的小调查,大概6-7题简答,以上内容一共一小时做完。 po主是时间刚刚够。笔试环境没有网上说的那么乱,但是地方确实挺小的。面试就让自我介绍,问为什么想进这个公司这个行业,有没有打过cc,有没有做过市场调研(都没有,感觉要跪),然后就让提问了。感觉笔试还行,但是过往经历不怎么匹配,希望能过!
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2 年前 发布
2
看准99103
咨询/调研
感觉靠谱
一面 群面,四个面试者,一个面试官 开始面试官介绍流程,然后开始按编号顺序自我介绍,介绍内容包含why咨询、why久谦、why IA然后开始case,讨论20分钟,选出代表演讲五分钟,然后五分钟组员可以补充观点;最后面试官针对个人1v1问问题,如描述一件最有成就感的事,择业三要素等
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2022-07-28 发布
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