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面试了职位:法律顾问
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法律顾问
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笔试 是与工作内容相关的题目,发邮件开卷做的,难度不大。我应聘的岗位是法律研究员,并不算是法务,个人感觉更偏新闻、文员方向。HR电话面试,hr思路很清晰,问了基本情况、职业规划、时间安排,主动介绍了薪资、工作内容等。负责人视频面试,面试前填写了个人信息表格。结合岗位、简历提问,问得比较温和、发散,有一些是hr问过的问题。然后一周没消息,可能没什么戏了。
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2023-02-20 发布
碎星谷圆规撰稿人
法律顾问
确定通过
两轮面试,第一轮就是跟hr电话联系,简单做个自我介绍,向hr了解公司情况,部门组织架构跟薪资待遇等信息,确认意向后开始跟用人部门负责人进行视频面试,主要聚焦于工作经验方面及未来工作职责,工作汇报模式等
2023-12-21 发布
匿名用户
海外市场
未通过
视频面试,面试官要求我开摄像头,他自己缺不开,像是在审讯。我在回答问题的时候听得见对面不停地走动,时而有桌椅搬动的声音。面试完全没有章法可言,面试官过于随意,没有任何准备的样子,都不知道要问什么问题,乱问一通。感觉很不尊重人。
2022-07-13 发布
1231
法律顾问
感觉靠谱
2022-11-09 发布
996
网页产品经理
未通过
在家接到hr电话邀约,简单问了是否还在职,离职空窗期做了啥以后,就邀请去面试。在本人表示需要先了解公司的业务内容和招聘岗位职责以后双方互加微信,微信上我又提问了这个岗位对接的项目具体是做啥,岗位期待又是什么等等问题,对方跳过这俩问题只回复了工作时间,紧接着又邀请面试。由于本人自行在网上查看了该公司的业务内容,觉得还OK就同意过去面试。第二天下午提前十分钟到达该公司,大热天的没有给候选人倒一杯水让人坐在开放区域等待,周围环境嘈杂不断有人过来聊天对话,紧接着让我填写信息采集表包含个人家庭等隐私部分我选择留白不填,不懂这和我面试工作有什么关系。除了基本的信息采集以外,还需要进行性格测试。最后号称是运营总监的一位男士过来面试我,常规的自我介绍以后对我过去对接某银行的项目进行深挖,在了解我前公司的sk...
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2022-06-28 发布
匿名用户
人力资源经理/主管
感觉没戏
面试安排拖拖拉拉,非常没有时间观念,面试结束后一个月都没告知结果,主动询问后告知慢慢看,让求职者继续等待。所以不是真实的招聘,请大家投递这家公司务必慎重,公司也不是很大,没有专业的运营团队,缺乏专业的HR和规范化流程管理。
2023-01-04 发布
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