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匿名用户
课程顾问
确定通过确定通过
虽然是3轮面试，但是问的都是很基本的问题，有什么经历啊，爱好啊，优缺点啊什么的，就是待遇不怎样啊，需要抗压能力，毕竟是电话销售。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问（CC）
确定通过确定通过
很多人去面试，我去的那天大概有40人左右，分两组，一组20人，初试。8人进入复试。复试是主管面试的，主管很有趣，面试的过程了很愉快，虽然问了很多问题，但是气氛不会觉得很紧张。结束后人事会打电话通知面试结果，还会发一个新员工入职通知的邮件。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过感觉靠谱
底薪3K，刚进去必须做初级顾问，时间是3到6个月。要求每天处理有效电话150-300个，是有效的。一周七天每天10小时以上的工作时间，而且每天的销售PK list，以及处理电话数据回报绝对是高强度的，在英孚做课程顾问基本没有休息的时间，吃饭都是挤时间完成的！我问过曾经的英孚员工说这都是真的，而她离职就是因为累得受不了。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过确定通过
当时精锐的制度是各校区自己面试，面试我的是当时的部门主管。先是自我介绍，然后问离开之前的公司，为什么选择精锐，为什么选择这个岗位，觉得自己的优势和劣势分别是什么，对自己的职业规划是怎样的。回答的过程要体现自己的狼性。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过感觉靠谱
到公司，前台会先让你填一份个人基本信息，填好之后HR一对一面试，一位女HR，挺亲切的。先自我介绍，中文的，HR会根据你的简历问问题，我是很真实的回答，所以也谈地比较愉快。面试了大概40分钟，主要是看看个人情况和适不适合这个岗位吧。办公环境很好。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过确定通过
群面，先自我介绍说一下自己的优势劣势和未来几年的职业规划，职业规划一定要说，HR很看重你是否能在那长久的干下去，然后是无领导小组讨论，争取当timer，当不上的就积极发言，学大的面试挺好过的。
包含1个问题，1个回答
Q：说一下自己的优势劣势和未来几年的职业规划
2 年前 发布
1
匿名用户
课程顾问
确定通过确定通过
一般三轮，hr，销售部经理，校长。先自我介绍，然后带入情景中，提出客户常有的异议，现场让应聘者作答。回答内容倒是其次，关键是说话的方式。事先做好对这个职位有清晰的了解，如果自己能陪同他人去咨询过，应该问题不大，算是压力面试。
2 年前 发布
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