面经详情

简单聊聊之前的工作内容，系统的使用程度，具有多少财务知识，家在哪里 父母都是做什么的。都是些容易答上来的问题 ，可能对助理的工作要求并不严苛。

先填 一个表格,把基本情况写一下,然后进行技术面试,再进行二面,谈薪资待遇.感觉不难,技术都是一些基本的题目。

主管直接面试，先是问工作经验和工作内容，然后画图！

笔试比较难，有四个题目，其中三个英文一个中文。英文的是三个类似case study的题，要求给出自己的策划；中文题是要求写一个1000字的新闻稿并根据新闻稿写微博。我感觉的难度是中文新闻稿很难写到1000字，题目只有两行字却要求写出1000字对我来说太难了。

笔试题量有点大，有的有些深度，平时多看看effective c++和算法书的没有问题。面试两个人，一个稍微senior的面官会针对项目提一些具体问题，另一个问基础知识比较多，c++,OO之类的。总体来说，简历没水分，面试前稍微看下书，问题不大。

一共四面，主要是针对简历上的工作经历问的，最后是HR讨论工资。

考察计算机基础知识，三面，每一面都有算法，第二面口述代码。