面经详情

一共是面过2个岗位，第一次是16年年底面的Employee Information Management的Assistant，负责约面试的hr语气不太友善，而且当时申了两个岗位，她还把安排面试的岗位说错了。当时leader带了一个助理，leader走压力面试节奏，但是非常专业（我一直很佩服他的专业素养），面试过了然后让做笔试，无奈当时状态不好笔试没过。 第二次是18年年中的样子，Assistant Officer，Officer带了另外两个员工一起3个人面，事先没有进行相互引荐。Officer面试的技能一般，而且总结下来就是“我们只想要榨取你的价值”，当然SDC肯定无可避免性价比低的本质，但是应届生还是可以去历练一下的，毕竟平台还是在那儿。 ...查看更多

面试一共两轮，这是一面。直接和面试官交流，全程中文无英语。面试官是个25岁左右的小美女。自我介绍以后，主要针对于过往工作经验的交流。包含了你直属上司是个怎样的人？遇到繁琐问题如何解决？之前工作主要面对人群？ 之前工作内容有无与表格打交道，主要做些什么相关数据整理之类的内容。 20分钟左右交流，HR能大致了解你的性格。所以更建议我做HR 助理，询问有无意向。并告知HR助理每年9月及3月左右是忙季，会有每天2小时左右的加班，但是加班都有加班工资。 询问完后让我做1个小时左右的卷子翻译、逻辑等，因为时间有限，所以约定如果有二面再进行。...查看更多

首先做了张卷子，翻译逻辑思维什么的。一个小时时间，做完后就等人力的负责人，等了四十多分钟。面试的人力很年轻，但高冷。然后自我介绍后，又问一些我已经说过的问题（3个），不知道我在自我陈述的时候她到底有没有听，给人十分不专业的感觉。我觉得外企工作的人有优越感可以理解，但是太过就给人装逼的感觉。整体面试感觉很一般，无想象中的规范。...查看更多