面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源助理
感觉没戏
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匿名用户
人力资源专员
未通过
华润面试,一面是口试,星空下的**,半开放性的话题演讲,面试的前一天晚上准备了下,但是没有些人和的稿子,只是在脑子里根据逻辑思考了下,结果在第二天的面试过程中我自己我感觉良好的情况下,发挥失常,在最后的口试中,有点紧张说的优点不太流畅,不过我觉得不至于不过这么简单的一面,可能确实我不是他们想的人啊,求职也是碰运气,可是也不能因为这个就放弃啊,继续加油。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
感觉没戏
面试官非常nice,一般都会针对之前的工作经验来提问,还有一些面试经常会问到的问题,比如自我介绍,对普华永道的了解,优点缺点,职业规划等。面试感觉非常好,之后有一个小时笔试,逻辑题有点费脑。但是20号面试过了一周也没音讯,心塞。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
确定通过
一般来说,助理职位分为两轮面试一轮笔试,面试分别是部门面试和HR面试。一般都是些常规问题,之前的工作经验,目前找工作的方向等等。英语至少是4级的要求,笔试会有英语测试,面试一般都是中文,也不排除有些面试官会说一些英文。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员
未通过
首先先做一份英语笔试,内容很简单,高中内容。接着面试,几个面试官面试你,会要求英语自我介绍,中间说话时会夹着英语,所以说英语一定要好,一定要好。问题:怎么解决压力,怎么看待好的客服,如果你工作很重要你又没完成,家里突然来了很急的事,你怎么办?
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Q:怎么解决压力,怎么看待好的客服,如果你工作很重要你又没完成,家里突然来了很急的事,你怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过
刚开始接到电话,问了以前去过的同学说是要准备下英文面试,但过去之后HR就简单的和我聊了聊,HR姐姐人很好,问我是不是大四的,觉得我应该去找一个正式的工作了,而不是实习,我也说明了我的情况,其实就是单纯的聊天一样,因为我不能及时到岗所以最后没有去。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
整个面试氛围还是比较和谐的,面试官也很nice,问题不是很难,实事求是就好。主要是针对你之前所在我公司提的问题,以及她会跟你介绍你以后的工作内容,让你心里有谱。面试进行的很快,可能很缺人,上午面的,中午就打电话说已经offer了。
包含1个问题,1个回答
Q:你离开上一家公司的原因。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
一共是面过2个岗位,第一次是16年年底面的Employee Information Management的Assistant,负责约面试的hr语气不太友善,而且当时申了两个岗位,她还把安排面试的岗位说错了。当时leader带了一个助理,leader走压力面试节奏,但是非常专业(我一直很佩服他的专业素养),面试过了然后让做笔试,无奈当时状态不好笔试没过。 第二次是18年年中的样子,Assistant Officer,Officer带了另外两个员工一起3个人面,事先没有进行相互引荐。Officer面试的技能一般,而且总结下来就是“我们只想要榨取你的价值”,当然SDC肯定无可避免性价比低的本质,但是应届生还是可以去历练一下的,毕竟平台还是在那儿。
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2 年前 发布
2
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