面经详情
匿名用户
面试了职位:酒店管理
感觉没戏
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
地产项目管理
感觉靠谱
随机抽取一个题目(我抽的是愚公移山的题目,你是选择移山还是搬家?),猜拳决定正方和反方,给你两分钟的时间进行准备,然后进去之后先是自我介绍,然后就开始辩论,辩论完之后就两个人单独分开提问,我的是根据我的简历来进行提问,像实习经历啊,你觉得你的专业能为地产的这个岗位做哪些贡献。
...查看更多
2 年前 发布
4
匿名用户
财务岗
感觉靠谱
反馈攒人品。第一轮抽题演讲+自我介绍共两分钟,然后hr简单提问。 第二轮两个部门经理一个hr,根据简历提问,会问几个专业问题,部门经理人很好,答不上来的还会解释。 第三轮终面是总裁面,一对一有点压力。不需要说经历什么的,直接说结果展现自己的优势。还问了短板和短期职业规划,兴趣爱好。
...查看更多
2 年前 发布
4
匿名用户
市场营销专员
感觉靠谱
一大早渠道中山雅居乐,等了一个小时就开始群面,是无领导小组。题目是奖金在公司内如何分配,是排序题。12个人选3个进入下一轮。很快的就会出结果。当场出。第二轮是结构面,问的也是一些普通问题,平常心对待就行。一天内搞定流程。面完就回去等通知了。
2 年前 发布
1
匿名用户
市场营销专员
感觉靠谱
群面见到过的最长面试题。。。。 一个故事,讲述一个销售人员为了销售服务如何处心积虑小心隐瞒接近客户,最后签成协议。受到部门老大公司内部公开表扬,但被公司纪检认为有违商业伦理。 提问:是否该罚。 言之有理,逻辑清楚,少说废话即可。
2 年前 发布
匿名用户
酒店运营主管
未通过
面试先填写一份求职申请表,然后是跟团队的直系副总面试的,聊了很多工作和学习方面的内容,问得很细,聊得也很多,副总是一个很不错的人,在聊的过程中教会了我很多,包括对酒店运营的一些看法,这在我面试过程总很少见,因为我本身自己就是毕业不久工作经验不是很足,所以一直有点心虚,然后聊的过程中也感觉到了,面试官就我的情况给了一些求职方面的建议,那时候我就是到80%是跪了,不过真的学到蛮多的
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:自我介绍,为什么从上个工作辞职,对酒店前厅部运营的看法
2 年前 发布
匿名用户
酒店管理
未通过
面试一共两轮,通过的话,会受到测评,测评过了就被录用了,本人到了二面可能是被刷了,两轮都是演讲,第一轮是提前给了话题,有几天的时间准备,第二轮是现场抽取话题,给2分钟左右时间准备,都是汉语演讲,话题也是很宽泛的,不是专业性话题。所以不需要去查恒大的资料之类的,省心,不过这个是海面,面试的人很多,最终要多少人不清楚,当时是我第二次面试,没什么经验,发挥也比较差,这个面试主要考察表达能力吧,不过恒大会在面试当天收集各种获奖证明,奖学金证明,不知道这个占比有多大,如果这个很重要的话,那我肯定fail了,没拿过奖学金,没办法
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
商业管理培训生
感觉靠谱
一面在学校宣讲后的第二天,学校就业中心面试,主场心理优势有很大帮助。个人介绍抽问题即兴回答2分钟,考官询问了工作地点的意向和对于该岗位的认识。当晚收到了二面通知,前往保利中心雅居乐昆明总部面试。 二面是半结构化面试,自我介绍+对于商业管理岗的认识,考官结合着简历进行一些文旅商业板块的认识考核,由于平时对这一块了解比较多,回答得还是比较流畅。提问环节,我询问了轮岗的工作地点分配问题,以及定岗后的长期工作地点问题。 总体感受不错,HR很亲和,询问的问题也并非事先设定好,会根据你的简历表现来结合提问,商务礼仪是一个必要注重的点,保持微笑和适当的小幽默能加分很多。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:问题:1.对于商业管理岗的认识?2.能不能接受省内范围的岗位调动?3.对于某地(一般是自己的家乡)的旅游你觉得发展的最大掣肘是什么?4.你觉得如果发展最大的优势是什么?
2 年前 发布
6
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
雅居乐地产控股
雅居乐地产控股面试经验
雅居乐地产控股面试经验:经历了网上测评,无领导,和无结构