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匿名用户
面试了职位:汽车底盘工程师
感觉靠谱
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匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
先是人才市场面试报道,然后第二天去公司面试;填了两个表格,后被人力资源的一对一面,基本就是个人信息和背景了解。然后被拉去另一厂房技术面试;问的都是简历上的项目,并不难答。面了两轮,本应有3轮,但经理没来面,不知忙啥去了。最后当场告诉我录用了,等人力部通知。
包含1个问题,1个回答
Q:画出项目的结构框架。
2 年前 发布
匿名用户
品质保证工程师
感觉靠谱
首先得到他们公司的网站注册投简历,简历通过之后安排笔试,笔试内容是行测,还有英语阅读,翻译题。可能是校园招聘,速度挺快的,笔试结束当晚就通知面试时间了。面试的问题就是自我介绍,还有问一下你的成绩啊,貌似只要成绩好都能进,然后问下为什么选择这个岗位,工作地点要求在哪之类的。
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2 年前 发布
2
匿名用户
感觉靠谱
感觉靠谱。面试官nice。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
每一年都会招一个实习生,通过网上投递简历;先有招聘专员致电介绍相关岗位,然后隔三天进行群面,包括自我介绍,Q&A环节。最后是现场操练,由负责的前实习生或第三方人员监督测评。
包含1个问题,0个回答
Q:面对很枯燥的工作你是怎么对待?
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
融创中国的实习生面试,简单应该只有一次面试 ,就是6个人一组小组辩论。然后有两个面试官在旁边进行打分,当然在小组辩论之前会有一个30秒的自我介绍的时间。总之,在学校期间参加过学校辩论的同学会很有优势的。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
校园招聘参加的,宣讲会的时候简单介绍了一下的产业链及未来规划,都是画大饼没啥意思,面试很简单,面试官主要询问了一些个人兴趣爱好,及学习成绩,笔试有英语与行测,都不会很难,都是一些形式上的过程,一般主要是985,211学校的没有挂科过了英语四级的都没问题。
2 年前 发布
匿名用户
项目管理
未通过
面试经人事,科长,部门经理三层,中英双语随意切换,谈妥后即能入职,面试后三天即告知结果,还是挺快的。面试内容主要是个人经历和工作能力和态度方面的考察,因为跟前一份工作差异比较大,也没怎么谈专业能力之类的内容。
2 年前 发布
1
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