面经详情

SQE总共两轮面试，人事和SQE领导。1、人事：填一张表，然后做一张IQ测试（得分不公布的）。完了之后，人事跟你聊一会，主要是以前是什么工作，为什么离开，为什么选择晶科，对晶科有什么了解2、SQE领导：跟人事聊完，就会带你去找SQE领导聊，主要就是问一些SQE的工作流程方面的问题，英文不需要说3、完了之后，就是跟人事谈待遇。...查看更多

丰田欧洲总部供应链岗位面试，一轮电话一轮网络视频。对供应链知识和应用技能要求非常高，面试官不断用专业问题挑战你。整体下来感觉丰田的人非常好，只要你展现出对丰田文化的认可，那么沟通就会保持顺畅而且愉快。当然作为汽车行业和供应链行业的佼佼者，对这两个行业的熟悉和认知程度是非常重要的。...查看更多

1.没有按照预约的时间开始面试，让我等了将近半小时； 2.专门给面试者准备了水，这点做的比较好； 3.人事，直属经理，部门经理参与面试，首先人事讲述面试过程，便于面试者心理有所准备； 4.先英文介绍，再英文问了一些问题。然后转入中文面试阶段，就工作经历发问； 5.最后做了一个案例，个人觉得做得不是很好，不成体系化。 ...查看更多

因为是实习生，所以没有复杂的面试流程，直接team leader面试，老板很爱聊天，大概聊了将近两个小时。简历上面的内容基本上全部都问了，提醒各位简历上写的内容一定要真实，一定要能自圆其说。因为公司用的是SAP系统，我跟老板说我学过SAP，结果，问我关于SAP的相关内容，我就***了，因为当时我也没好好学。面试的时候会有坑，不要给自己挖坑，说话之前多动动脑子。 其实还挺简单的，一定要真诚。...查看更多

面试供应链管理工程师，人才市场投的，面试上午9点多，先做题，有逻辑思维测试英语两部分，都还好，不怎么难，其中英语部分跟做英语四级差不多，笔试花了1个多小时，随后就是部门主管面试，就是简单的英语对话，然后等2天，人事通知面试通过，上班第一天上午基本就是公司内部体检，报到之内，这是姐毕业后的第一分工作，快到试用期的时候（试用期半年），姐主动离职了，为啥了，其实工作很简单，就是每天看系统BOM的物料到期排产情况，跟进别影响交期，处理下呆料，不良品，姐基本1月学会的，然后每天就是重复这样的工作，基本每天都5点准时下班，有人会问这么轻松，为啥要离开呢？心累啊，做的事不多，可是部门里各种勾心斗角，他挤兑她，她挤兑他，为一个职位晋升，各中手段，天天内心压抑啊，再待下去，姐感觉快神经了。如今7年过去了，这7年里，我共职的两家公司，虽然规模都不大，总共也就那么20几个人（我们做外贸的，工厂人不算），事情多，杂，可是心轻松啊，学到的东西也多。有句话说的好：大公司做人，小公司做事。...查看更多