面经详情

至少5关 第一关：天大专场招聘会投简历，会有筛选。 第二关：借用天大教室，进行笔试。笔试题均为基本知识和英语，与专业课无关。考场纪律很严。 第三关：通知去工厂面试。一批大约30人，先是5人小组会议（我记得当时是分成6组），一群中层和人事围绕着看表现。 第四关：HR人事1对1交流，交流后会有人事来通知哪些人go home。 第五关：留下来的人，英文面试。6人一组，人事用英语问1个问题，面试者用英语回答。交流后，会有人事通知哪些人留下来参加技术面。 很抱歉，感兴趣者。我就闯到第5关，然后就淘汰了。应该最后一关是你未来的Leader进行的技术面。 再以后我就不知到了，希望对你们与有帮助。 我记得当时的人事拜托我们不要外泄，但是现在已经2年多去了，就算是职场中的业内壁垒，保守行业秘密，但2年安全期也差不多了；更何况只是一场面试。...查看更多

HR打电话邀请面试，公司在通州西集，约的下午两点在潞城地铁站有车来接我（因为那地方非常偏）。去之前在网上查过这家公司，所有的评论都是负面的，违反劳动法的事情，所以我也不看好。 去之后第一件事测试绘图，一个零件，一个卡尺，画出3D图，再出工程图，时间40分钟。 然后去会议室，先放一个他们公司的宣传片，号称行业第一。面试我的有七八个人，他们坐成一排在我对面。和平常面试一样，先自我介绍，然后对我做的项目发问。这都没什么，让人感觉不舒服的问题是，你为什么投我们公司的 职位？我说：是你们打电话给我的。你为什么来我们公司面试？因为你们在郊区，我一直在找效区的工作，最后不欢面散。 ...查看更多

首先是群面，也就是网上说的无领导小组面试，再就是HR面试和技术面试。群面还算可以，先是每个人都做一下自我介绍，然后给定一个题目，大家一起讨论，最好选出一个人回答问题。HR面就是面试你得综合素质情况和家庭情况，是否能在本公司待长久等等，技术面就不用多说啦，主要还是比较看中你的研究课题和专业技能的。...查看更多

电话面试一般简历问题，精益生产及供应链管理相关的知识经历有优势。终面在上海的总部，来往上海的费用报销，也算是企业的Open Day。不同岗位要求不同，开发相关的要求携带电脑，没有要求穿正装。上午讲解企业的历史和行程，9:40开始面试到11:40。这种面试形式我是第一次参与，觉得很有意思。将一副扑克52张，每张切成4份，共208片，打乱均分给4组。分两轮，第一轮看那组拼凑的完整牌数最多为优胜。结束后给谈论和分析的时间，然后开始下一轮。第二轮看完整牌的点数最多为优胜。最后是每组的总结以及面试官的点评。个人感觉是一个非常典型的竞争博弈问题，考验参与者的沟通谈判技巧，组内分工及信息把控度，完美再现了与供应商谈判的场景。最终是达到共赢还是零和就看大家的想法和沟通技巧了。下午参观Honeywell的展示中心，看了一些典型的产品。然后去参观了新大楼。这里展示了Honeywell的楼宇管理系统，第一次见到BIM系统的实物，公司的技术水平及发展理念确实很前沿。下午是单面，本来是计划一个面试官对一个求职者，但好像是工厂这边应聘者太少还是岗位报的不均衡，几个面试官决定一起面试，所以下午的时间还比较紧。每人大概10-15min。这次面试没问简历的问题，基本是让你讲一下为什么选择Honeywell，为什来这里实习，将来的职业规划等问题，一般1-2个。后续就是让你提问，这里很关键，具体怎么提问没有范式，看大家自己的想法了，但能展示你个人特色的就在这个阶段了。面完后也是说一周之内出结果，不会有拒信。...查看更多