面经详情
匿名用户
面试了职位:客户经理
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匿名用户
客户经理/主管
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最开始是学校双选会,但只是收简历,并没有面试。 然后第二天通知周一面试,要穿正装。 去了听了半小时宣讲会,主要讲行业发展,还有本公司是行业领先。 然后是单独面试。并没有什么特别的,问我不是相关专业为什么选择保险行业,问我对自己的职业规划的怎样的,诚恳点,但也别说我就是来增加点面试经验这样老实的话。其余的就是像私下聊天那种,掏心掏肺天南地北的扯,只要肯说话我认为基本都能过,毕竟销售人员多多益善。
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2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过
是在人才市场上去有填了下简历!当天就打电话过来下午去面试, 是厦门公司一个部门下面!也就简单的沟通下,对这行业会不会看好,反正我只是想来这锻炼锻炼下!保险也是跟其他销售差不多,主要也是推荐别人买!面试还是挺简单的。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
感觉靠谱
首先去世先填一个表格,接下来就是等待面试。在这过程中是比较放松的,和那个小助理聊了一会儿天,觉得应该会比较容易。 等我进去面试的时候,先是简单的做了一个自我介绍,然后HR先是看了我的简历针对简历上的工作经历进行了简单的提问。 还问了我对保险的看法,整个过程当中还算是比较轻松。有什么问题可以当面问HR,不需要紧张。后来通知我去二面的时候。 我因为个人原因没有去。
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包含1个问题,0个回答
Q:如何看待保险行业?
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过
就是一个人面试 你的上级就是所谓的HR 然后问了下你的家庭背景周围亲戚朋友之类 简单聊了下 就算没经验没关系 会劝说你 无论什么岗位最开始都I要从一线销售开始做 然后最初大家都从自己的亲戚朋友开始做 要不就是建议自己也买一份 反正不像其他行业的销售
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2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过
人寿分为每个职场,说白了不是内部人员,相当于外包。人寿把他们内部的销售工作,外包给每个职场去做。他们那里基本是每个人都收的,面试时先给你画大框架,然后说到工资时,又跟你说有多少多少底薪,怎么怎么来的,什么什么津贴。给你一种福利满满的感觉。
2 年前 发布
1
匿名用户
客户经理
确定通过
公关广告行业在面试这关一般套路比较少,都是直奔主题。 进来之后直接是HR与部门一起面,HR这部分其实很少会问问题,主要还是部门在问,会直接根据他们的需求提问。可以带上自己的作品去,可能更有说服力。另外,对于面试者是不是一个足够有自己看法的人,其实会比较看重,毕竟这个行业,需要能想出有价值的idea。 整体来说,去之前捋清楚自己会做什么,未来能做什么,优势在哪,这些都比较重要。其他其实就是正常交流。
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2 年前 发布
1
匿名用户
客户经理
感觉靠谱
1、我们为什么要雇请你呢? 有的面试只有这么一个问题。话虽简单,可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答:"我能做好我要做得事情,我相信自己,我想得到这份工作"。根据自己的实际情况,好好想想把,看怎么说才具有最高说服力。 2、 你认为自己最大的弱点是什么? 绝对不要自作聪明的回答"我最大的缺点是过于追求完美",有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。
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包含1个问题,0个回答
Q:除了工资,还有什么福利最吸引你? 尽可能诚实,如果你做足了功课,你就知道他们会提供什么,回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多,也可以多要一点。
2 年前 发布
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中国人寿保险面试经验
中国人寿保险面试经验:比较轻松,主要介绍人寿保险公司和职位工作内容。