面经详情

几个面试官蛮随和的。英文面试。开始是自我介绍，之后就是根据JD里的一些职责，问些相关的问题。 因为主要是协调，不特别涉及技术性专业知识，因此问题没什么难度，主要也就是比较哪个应聘者之前的工作经历和这个Position的关联比较大。 早知道不去面试就好了。离家太遥远，花了至少8个小时。职位其实也不是特别好。 总体感觉，安排混乱。早到了20多分钟。印象最深的，是PAB楼下的2位前台，面无表情，冷冰冰，缺乏基本的商务礼仪，完全感觉不到迪斯尼那种热情。我去过的迪斯尼，或者好点的公司前台，都是主动询问，笑脸相迎。这2个，看到有人，就当没看到，一句你好都没有，埋着头在那敬业工作。和其中一个说话，有了点反应，笑脸就指望不到了。本以为，她会联系HR，也一直没动静，只叫我们在那等。等啊等啊，我打HR电话打不通，别的应聘者打他们的HR电话也是一直无人接听，半个多小时过去了。2位前台始终在那敬业工作。其中一个，还在那埋头吃东西。哈哈哈。HR不事先告知在哪面试，最终神秘来电，叫我自己去找面试地点，也不露面。我感觉要去寻宝了，上了楼，放眼望去，好大的open office，好多张没有表情的面容。吓死宝宝了。...查看更多

一开始是公司找到我的简历打电话过来让我去面试，我当时觉得没事就去面试了。而且觉得财富管理行业是个不错的行业。面试其实就是人事会跟你面试一下，问问你的工作经历，只要有做过销售，略微有点资源的都OK。人事是第一轮面试。第二轮面试是要你这个人的团队总监或者是副总来面试你，所谓的副总和总监其实也是靠做业绩做出来的，业绩好谁都可以做总监和副总，没业绩随时会降级。所以要把他们也当作和你一样的人，他们也就是问问你的经历和有没有资源的问题而已，其他都不太重要。第三轮面试是总经历进行面试的，总经理的问题其实也是围绕者资源来问的。然后会问你为什么选择这家公司。...查看更多

５１Job投递完简历后，接到国内三方一家大型财富公司ＨＲ电话，电话中询问了上家工作的收入情况，职位职务，跳槽，换行的原因，感觉不错，通知面谈。面谈中还是上述问题，了解了下上家工作中，能接确到的资源，不是一定非要指理财客户。问了几个金融问题。看了下我对金融知识的了……通知团队经理复试，问了下做好这份工作的打算，以及做出的努力，ＯＫ结束。...查看更多