投的暑期实习，先进行简历筛选，过了会给你打电话、发邮件确定面试时间。可以专车接送到公司，车上人力也会调动氛围，让一起面试的人聊天。到了公司以后，因为下雨有人晚到，所以提前看到了题目，正常应该是不能提前看的。题目是给了一则的材料，让你辩论某种行为“应不应该”，根据座位划分为正反两方。小组讨论的时候HR是出去的，感觉不看你在小组讨论里的表现，两组辩论的时候HR会进来。...查看更多

校招简历筛选后两轮面试，简历筛选严格，通过率极低。985硕，海归，挂简历比例堪比Top 20。第一轮群面，八位同学，三位面试官面试官职级高，不像别的公司是外包或者基层招聘人员。筛选严格，最低八进零，最高八进二。第二轮终面，一位同学，三位面试官（人力总，条线总，集团总裁和往届菁华生）面试问题偏向于专业知识与实习经历考察，问题细致，倾向于表达能力强反应快的学霸。本轮刷人比例基本为三进一左右。 终面一周后电话告知结果，再一周后通知发放offer仪式。全国近30位菁华生集中到上海集团总部参加授予仪式，集团副总裁和人力总参加。之后组织参观了公司发展史，以及上海宝山的高层住宅和浦东的别墅两个项目。 ...查看更多

攒人品。初面无领导小组讨论，大部分组都是8进1或2，有的组全刷。我本来没进，中午打电话说下午复试，好像是主面觉得我不行但是后来讨论又怎么怎么样，反正进了复试。 午饭没吃去的，等了好久。复试两个人面，一个老大和一个经理。问我投拓岗干嘛的，问了几个城市的gdp和人均可支配收入多少，问了房地产行业现状如何。我啥也不知道，呕。态度高高在上，有压力面的感觉。感觉比较喜欢要有经验的，我本科真的太难了。 ...查看更多

校招进的，总共面了两轮，感觉略水 ，主要看学历，一周后收到offer。问了一下 我身边总共有四个同学收到，加我五个人，其中两个从一开始就拒了，没去实习，我和另外两个实习了两个月，工作有点偏养老，好处是清闲，坏处是没什么前景，不太适合年轻人，然后我跟另外两个同学实习结束也辞职了。...查看更多