一共四轮面试:
1. 接到猎头电话,让参加公司的宣讲会,于是出发去上海。到了之后发现全是海外高校研究生,或者国内双一流学校的硕士博士生参加,一共大约60多个人。听完公司介绍,和管培生项目介绍,我们被分成四组,进行小组作业,算是一个小群面吧。
2. 一周后,接到电话面试,和hr进一步了解个人情况及后续工作安排。问了一些常规问题,比如为什么选择这个公司,对这个职位怎么理解,自己有什么优势等。
3. 随后收到邮件发来的几张问卷,包括管理艺术测试,应聘问答,性格测试。
4. 最后一轮面试在上海公司进行,由总经理亲自面试。针对之前问卷里的问题,进行问答,带一点压力测试。一周后,成功接到offer。
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Q:如果你的上司是一个工作能力不够强的人怎么办?