1.一套超长笔试题，错别字，语句以及英文。然而这不是最重要的。 2.面试。给面试者每个人都夸了一下也批评了一下，就是分别说一点好的和不足的地方。我后来回想是试探你的反应，看你来上班的意愿。有这必要么，水真深，果然是“文化人”。然后胡乱吹嘘一番单位绩效管理，业绩至上，去年一年倒了三个部门，这值得夸耀？说话啰嗦，就以上两点内容，他说了有四十分钟我估计。可见这样的领导开会是多么的令人一言难尽。 3.对了，面试包括接待都不是人事而是部门领导，是缺人都到这个份上了么。 ...查看更多