面经详情

IT support engineer 面试实际有好几轮，记得不是很清楚了，我是直接投递的官网的职位，建议大家直接去官网去投递面试官是同组的同事，上来会让介绍自己的信息，针对简历提出问题；一面通过后，还留了作业哈，关于亚马逊14项领导力准则的，现在应该16项了，有个书面的邮件回答。领导力准则4个人安排在下午，每人1小时面试，给我面试的是3个区域IT经理（包含我的直属上司）以及负责我岗位招聘的HR recuiter。主要问到的问题是针对简历上的工作内容以及项目经历结合领导力准则中的理念，问题比较开放，比较考验综合能力一点吧，在这期间会包含着技术的问题（DHCP，DNS，等）更多的是结合简历中内容发问。面试时间很长，4个小时，几乎没怎么休息，我其实到最后一面状态就不是很好了，当时觉得希望不大，因为持续面，状态不会一直很好，所以后续有要面试的，做好打持久战的准备，中间如果需要休息调整下，可以打好招呼，面试官人都非常nice。具体的问题都记不太清了，因为都是很开放的题目，记得不是很多了顺便提下，需要英文口语面的，所以也要好好准备下哈，希望可以给到大家带来一些帮助。...查看更多

海投的简历，想找一个偏产品+软件实施运维的技术支持。电话预约，我说明了一下我的个人意愿及技术方向与公司需求不符。而且贵公司提供的薪资范围也达不到我的要求。对方仍然说“公司现在因业务拓展，需要像你这种意愿及技术方向的，领导看到你的简历以及工作经历觉得非常适合我们的新岗位，想邀请你过来面谈，工资可以尽量满足你的预期的”。   到了之后做试题，内容是画电路图？画电路控制开关？ 等等关于电路有关问题，也涉及到弱电、综合布线等情况。我已说明了，我偏向于PC端、软件实施、桌面运维，对于电路电压不是我的技术范围，不考虑了。行政人员 非要把我留住，仍然把技术经理、HR叫过来面试，一男一女，一唱一和，搞了半天是看到我之前的一家工作单位是他们竞争对手的一个国企大单位，所以觉得我有部分利用价值才约来的，我说不好意思，我前公司部门众多，本人所在部门非与贵单位业务重叠之部门，因此与贵公司安防、弱电项目不相关等等云云。对方直接说“那还来我们这里面试，你觉得你能力可以吗，我们是招相关技术成熟的，不是做培养的”。 真想拍桌子，我是被你们自己行政忽悠过来的好吧，来之前自己做试题的时候我已经强烈表达了我要走的意愿，搞得好像我来跪舔你们一样。还是没与他们计较，表达了自己既然不是公司需求的目标还是走吧。结果又拉着你东拉西扯，谈职业规划、职业目标等等。拜托，大家彼此都知道不符合要求，还谈这些干嘛？浪费彼此时间吗？ 又说你这里与我们公司需求哪里哪里不符合，那里与我们公司需求哪里哪里不符合。我也没想来呀，用得着你们来规划我？ 最后问一句“你那个学历中北京理工大学是什么形式的？”简历上写的清清楚楚“网络教育，在读”。 两个人在那里一唱一和“没什么用，就是搞个文凭而已，另外一个人也在那里说是是是，都不是什么第一学历”拜托我的大专毕业证带来了，也说明了自己学历是大专。你们是在故意找茬吗？还是来说风凉话来了。气不过我就直接说了一句“我如果是北京理工大学全日制毕业的第一学历，一表线重点本科，会来你们这里拿着四五千块的工资给人家装网线、安监控？以我现在的薪资标准，你们都达不到。 再见！” ...查看更多

来来回回四轮面试，技术面了两次。公司很清静，走进园区，偌大的园区54栋楼只有这1栋楼有人，你就能想象到有多清静了....和前台说明来意，前台是新来的，还在熟悉业务。拿了张报名表就到一侧乳白色的高脚桌上等待。一楼看样子是展示厅，只有一个人在百无聊赖的听歌。过了一会儿，HR开始了第一轮。经常面试的也知道，HR做不了什么主。吹了一会儿后，介绍了公司，问了下之前的离职原因就结束了。 技术小哥来第二轮，斯文戴着眼镜，一看就是那种很有条理的人。聊了下过往工作，对职业技能做了评判。 项目部经理来第三轮，一样根据简历问了下，对技能和项目的细节仔细询问。 刚刚技术小哥来第四轮面试，问了下具体工作过的设备型号，系统版本，制图参数...最后和我畅谈了一下人生。哈哈，最后还让我等好消息。 小哥心怀未来，对祖国的发展有着不懈的追求。希望他能实现自己的报复，有个精彩的人生。太多人被生活逼迫的只剩下赚钱，能看到一个和我一样志向远大的人还是很开心的。然后就没啦。路过京东的时候还是很感慨的，京东的楼这么大，这里一层得有个1000人办公吧。楼还那么高，这么多人都想在北京扎根。我没有他们有能力，没有他们工资高，我要如何在北京生存下去呢？ ...查看更多