面经详情

先去集团人资填表，大概半个小时左右才能填完，包括个人信息、家庭信息、各种证书、工作经历等。 表格填完交到人资前台后，人资会来人跟你谈。谈完让你去另一个大楼技术复试。看懂一个二维图，用sd画出三围来。然后再问问以前为什么离职，接触过气缸、丝杠什么的吗。然后就完了。正在等待通知。...查看更多

首先就是填各种表，本来个人简历和邮件里面都写得很清楚了，到公司面试还得再填一轮，感觉HR根本就没把简历发给用人部门领导看，用人部门面试一来就拿着简历看半天，然后问一些个人离职原因还要之前做过哪些项目，考核一些自动化的专业知识，面试大概一个小时左右吧，薪资待遇不怎么样，面试直接在期望值上面砍2K，工作氛围感觉有点压抑，说是五天半小时工作制，根据面试的聊天对话了解到基本都是996，加班文化比较严重吧...查看更多

先是到人力资源处填个简介表，玩了人事的人就初面，基本只问你为什么离职，有什么能力，然后就刷刷刷写评价了。。。 然后到相关部分组长级的任务技术面，也基本是问你有没有相关经验，聊不了解XXX，给你个部件会怎么加工，都是技术问题。。。。。。 再然后到部门总管，部门总管也问一些经验之类的，人生规划啊，然后谈薪资，最后让你提问，。。。觉得还需考虑的就让你回去等通知了。 总的来说从头到尾就是问你有什么能力和经验，不过问题也挺简单的，主要是当时没有相关经验，大多知识都忘记了。最后也通过了。...查看更多

投的负责激光头设计的机械工程师岗位，去福永基地面试，好像是1栋6楼吧，人事先简单问下基本情况，而后让我拿信封去4楼的激光头功能部件中心面试。 主管一看我简历，毕业2年没多久离职两次，还是些不知名的企业，不过看着是985毕业的就说，他们需要的是声光机的全能型人才，不是我这种对他们来讲跟刚毕业差不多的，不过看在985的面子上可以去，不过薪酬按照应届生的标准给，然后他去开会，我等了两个多小时，主管回来说想来的话周五再来面试一次，是什么博士要面，看这情况，我也就没好意思强人所求，就没答应二面了。 另外，这个功能部件中心办公室相对大族其它设计部们似乎简陋很多，像个生产工艺办公室一样，很小的办公室，里面还有制造的同事。 ...查看更多

老牌外企，面试交流过程是非常和蔼的。面试分为两轮，均为半个小时。一面是部门主管+HR面主管非常重视学生是否独立完成课题，并要有自己的独立思考，对课题的每一部分都要“知其所以然”对于实习经历，主管会重点关注解决问题的能力。会让你谈谈在实习中做了哪些具体工作？如何解决实习中遇到的困难。HR面主要是沟通了解一下家庭背景之类的。二面是总经理面主要聊的是一些常见的开放性问题，包括你的优缺点、谈谈你的性格、为什么选择梅托、以后是想走技术还是想走管理岗等等。最后会顺便考察一下英语对答能力。总结来说，整个过程还是很nice的，每轮面试结束后，当天都会收到HR电话告知结果，并询问是否继续跟进。...查看更多

一面 走的是校招的路子，到公司去面试。环境不错，在嘉兴学员边上，有独栋的科技园；我们6、7个人一组群面，先是和HR谈，后和几个部门领导谈，主要就是了解专业知识掌握程度、目标岗位、成绩、优势等情况。一面后等待一段时间，等所有人一面后，HR通知二面的人留下。二面是在经理办公室，与经理群面，主要了解性格、处事思路等。...查看更多