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匿名用户
面试了职位:车辆工程师
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匿名用户
车辆工程师
未通过
先做了笔试,都是车辆相关,我是机械的所以都不会。第二天面试,都有资格,简历提前收了没看,但是你硬塞给HR,他们会扫一下提问。整个过程就是一个自我介绍,然后问外地人为什么要来(感觉就是不太想要外地人)。这个自我介绍决定了你进不进,最后招了三个人!感觉非常水,研究生工作也只有4000,听很多人说研究生学历不如一个有关系的大专生!应该比较适合喜欢安稳的女生,并且在市区工作。
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2 年前 发布
3
匿名用户
会计
感觉靠谱
由于面试官面我的时候前面已经面了好多人,已经靠近晚饭点。所以部分比较焦躁不耐烦,这时候切记勿被这些神情所干扰,当看不到即可(但眼睛还是要与之互动),我面试的时候就因为看到面试官的不耐烦慌乱了下,后来通过延长看题时间稳住了心神。
2 年前 发布
3
匿名用户
二手车评估师
未通过
太坑了,首先我面试的评估师岗位,当天主管加经理都说没问题了,线下跑半个月考核通过上岗,跑了一个星期跟我说人招满了,主管调到其他部门了,拉我过去干销售。真是无语了,人够了你不早说,我是来干技术的让我当销售,你们缺销售就这么坑人的啊,真想举报。
2 年前 发布
4
匿名用户
二手车评估师
感觉靠谱
首先是校招,先听讲座,听完讲座就直接先是第一轮面试,花费的时间比较长,所以如果之后有事的人可以安排好。然后组织人会先按人数分成多少个组来进行无领导面试,具体10个人左右。先给你一个开放性题目,然后有很多选项,例如我的是主管需要哪些品质?先有几分钟自己选答案想理由,接下来组里每一个人轮流发言,然后是大家一起讨论一个大家都接受的答案,然后是组里选出一个人为代表讲出讨论后的答案给面试官。这一轮面试官主要看你的口才能力和心理素质,需要比较放松的去完成。 之后就是一对一面试,问一些基本问题,然后你一一回答就可以了,如果她觉得你可以的话就会给一份试题给你做,试题总的来讲有些测性格,有些测情商等,最重要的是智力测试题。填完就可以回去等消息了。
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包含1个问题,1个回答
Q:有什么事是你在大学期间完成的最深刻的?
2 年前 发布
46
匿名用户
车辆工程师
感觉靠谱
一个英文问题,这么多人中为什么选你,你的优势是什么? 三个中文问题,主要偏向于性格,周围人对你的看法,用三个词来概括下;你的创新点体现在哪儿,举例说明。
2 年前 发布
匿名用户
车辆工程师
确定通过
首先是技术面,会有一个技术大牛问你东西,看你回答的如何,主要还是要和新能源汽车有关系,二面是群面,看反应啥的,比较随意。
包含1个问题,1个回答
Q:你对一群很优秀的人实行末尾淘汰制度如何看?
2 年前 发布
匿名用户
车辆工程师
确定通过
面试过程: 晚上宣讲会当场笔试,我报的是车辆工程,考了一些图纸标注,齿轮传动计算题,还有应力应变图表分析这类基础题目,还有一题专业方面的车辆道路分析题,没写,笔试过了后第二天面试。 三面四,先是英文自我介绍,打分大概看见了,四个人分别5,4,4,4,都差不多。然后就是问了两个问题,四个人轮流回答。职业规划和作为项目leader你会怎么做。 面试的一个男士我以为也是HR,后来看公司微信里的活动介绍,才知道是新晋经理,吓了一跳,人挺好的。 总的来说没什么难度吧,都挺不错的。 过了大概两个星期接到去公司体验三天的邀请。 即将去体验考核,体验完再来给大家分享。
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2 年前 发布
2
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