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匿名用户
面试了职位:稽核
未通过
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匿名用户
合规稽查
未通过
笔试简单,做简单的英文测试题。部门经理面试,分三个环节,一英文自我介绍;二以英文询问;三中文询问。英文自我介绍要提前准备好,英文询问环节,会问你为什么申请这个职位,你对这个职位有什么了解,你有哪些符合这个职位的能力,这个职位需要什么能力。中文询问,会针对你的过往经历问一些具体的问题,如:过往你是否在工作上犯过什么大错?等。如实作答,不用紧张便好。 之后作了一份价值观测试,没有通过,朋友说要以团队协作为作答原则。
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包含1个问题,1个回答
Q:过往的工作里有犯过什么大错吗?
2 年前 发布
匿名用户
稽核专员
感觉靠谱
首先是笔试,包括170道性格测试和30道类似行测的测试。还有一个问题,好像是工作中最难忘的一件事。然后是稽核分部经理面试,再然后是视频面试,总部hr和稽核总部面试,问得很细。
2 年前 发布
1
用户567135
合规稽查
确定通过
初面 3人一组,直属领导面试。先是挨个作自我介绍,基本上是围绕简历内容以及初步的职业规划来阐述。之后就是直属领导挨个针对简历提问,没有对回答做过多评价,全程还是挺平和的。最后让自己问问题就结束了。复试和初试隔了有一个月。可能是初试不够亮眼,又或者是流程问题。复试是其他部门的技术领导面试,主要简历上的建模经验进行提问,提问很细致,针对建模的整个过程都有问到。面试官都很温和,没有压力手段这样。HR电话回复薪资,询问意愿,后面就是帮忙预约体检,确认入职时间,办理入职手续了。
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2 年前 发布
匿名用户
稽核专员
确定通过
面试的是深圳稽核专员(反***模型管理组),一面直线部门领导,问的是反***反洗钱模型相关的问题;二面是上海HR视频面试,内容和一面差不多。 我对稽核业务不懂,但是专业模型技能上比较匹配。工作年限没到一年,卡薪很严,流程很慢。
2 年前 发布
匿名用户
稽核专员
确定通过
3轮,一面团队经理,二面部门长,三面HR 适合没关系后台的人第一份工作 面试内容主要问你对保险的了解和之前的工作经历 问得非常细 时间比较长
2 年前 发布
2
匿名用户
稽核专员
感觉靠谱
一面是部门面试,二面人事面试。
2 年前 发布
2
匿名用户
稽核专员
确定通过
先是做网络测试,看看性格和智商什么的。然后是部门面试,经理和部门总一起面。比较关心你的专业能力和表达能力。 部门面试通过了,才是人事面试。人事经理比较关注你过往的经历和现在岗位的匹配度以及职业规划。 数科的HR比较强势,定薪会卡的比较严,如果你以前的薪资比较高会让你开薪资证明的。体检拿到OFFER,整个流程需要一个月。
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包含1个问题,0个回答
Q:你在以往公司的职位和作用,做过什么项目;为什么离职;为什么做稽核;对稽核的认识是什么。
2 年前 发布
1
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