国际贸易跟单员面试

首先约定面试的是总经理，但是约的时间到了，面试官也没有到场，也没有提前提出调时间，同时面试我的也不是总经理（和之前约定好的不一样），应该是个业务员或者别的公司职员，可能是公司本来就没有专门的人事部门负责这一块都是老总来跟进的，真“扁平化”管理。首先让人英文自我介绍，然后英文问了一些简历的问题。最令人不解的是反问环节，只能让求职者问一个问题，草草了之。...查看更多

准时到的面试，先做一个公司业务的英文邮件的测试卷，英文邮件还可以，但个别专业术语就摸出了手机的翻译查了，赫赫。 写完试卷后就交给他了，领导真是忙，电话、语音微信不停的，一直在看手机，这是我第一次遇到面试都忙成这样的。然后讲工作要求，需要负责对接负责客户的，负责蛮多客户，事情多且复杂，外方客户还常常来公司考察，要负责对外方接送机、公司接待，解决客人的一切要求。同时还要并线进行很多票的订单出口所有工作。感觉是把销售岗+行政岗+翻译+出口操作专员很多岗位合一了。我对工作内容是否来得及在8小时上班时间完成稍有疑问，面试领导直接说他们从来没有准时下班的，从来没有准时下班，并且说我不能接受的话，就不用谈了，他们公司没有销售的，所有事都要自己去跟。 想想就知道，要做这么多事，8小时上班完全不够，只能无止境地加班了，加班费还不一定给，晚上回去公交都没了。非常挫折感和打击人的面试，面试中不尊重人，大部分在看手机、语音微信、打电话。然后甩过来n多的工作，要天天加班的节奏，压缩成本岗位安排不合理，稍有疑问就说不用谈了。看领导的为人处世，不是很值得跟随。 ...查看更多

校园招聘现场+分公司hr+分公司主管+总公司人事总监，不知为何跑了这么多趟，可能应聘岗位是分公司国际物流客服的原因，首先是前台填资料，后来还要去总部主管面试涉及英语，待遇大小周，不包吃住，工作时间9.00-18.00，但经常要加班工资因人而异，面完一轮之后还是要人事总监说话才算，工资也是他开。工作环境不错，富力9层都他的，不过公司处于起步阶段，不算大公司。...查看更多