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面试过：东亚西文

就是问你好多问题，为什么选择这个行业呢，什么的，进去先做题，都是逻辑推理什么的。有三页纸吧，总共有三部分，最后还有三百字如果你是老师怎么和小孩子相处，反正总体题也不难，50分以上就可以了，这是初试，还有复试，复试不清楚，还没去。

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面试过：东亚西文

电话通知我去面试，电话里简单介绍了公司情况，并且简单了解求职者情况。第一轮面试， 1.填个人信息表后做一套题，主要测试你的逻辑思维能力，并且计入你面试的得分的。有三面纸十几题，嗯，还有加分题。我做起来真是蒙了，第一部分还是挺简单的，就数学里学的简单充分条件之类的。第二部分我是第一题就看不懂了。自己的逻辑性确实不算很好的那种。第三部分就问了网上很常见的：张老师生日。答案是九月一，呵呵，我推了半小时，都没推出来。我真是太愚蠢了…… 重点来了，考卷后还有一个问题就是，作为一个围棋老师，你要怎样和小孩子相处？三百字以内。题我很早就做完了，hr进来了两次都知道我做完了，但一直叫我等一会。嗯，等了好久。 2.面试，hr还是介绍了公司情况，然后你自我介绍。接着问你的职业规划是怎样的？然后入职问题、薪资说明。嗯，就这些吧。要是通过会有电话通知二面，二面也是要考试的，不过她会给范围和哪些内容。很遗憾我一面没过，因为普通话不标准，职业规划时间太短，hr一直在强调招聘是靠缘分我就知道自己gameover了。 hr老师好NICE，应聘氛围很轻松，有一点就是希望应聘时间节奏可以抓紧一点点，感觉等待有点长呦~~就这么多了，祝在看的你们应聘顺利啦。...查看更多

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Q：作为一个围棋老师，你要怎样和小孩子相处？三百字以内。

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作为一个围棋老师，你要怎样和小孩子相处？三百字以内。

来自东亚西文的面试

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幼教高中教师初中语文教师高中英语教师少儿英语教师数学教师助教英语老师初中数学教师英语教师

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面试过：蚌埠蒙特梭利商业管理有限公司

面试的早教岗位。一面了解你的主要信息，二面首先也是了解面试者的相关信息，面试官觉得你还不错，会把相关负责人叫过来一起看你的才艺展示。然后跟你谈条件:前三个月试用期，底薪1800，转正之后加课时费，给交五险。双休是调休，不会放在周末。长的节假日，例如十一国庆节，放两天假，上五天班。这五天班不算双倍工资或三倍工资，只是占用了你正常的放假时间，后面调休。只会带极个别“优秀”的人参加这个机构之间的交流会，不会带所有员工一起去，说白了区别对待。不许和其他同样的培训机构的朋友交流行业信息（即使交流又怎样，你又看不见）非外资企业，加盟的民企，这点要看清。钱少，事儿多，规矩多，不建议去。启航星和智远可以考虑。 ...查看更多

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面试过：金宝贝早教中心

1.电话全英文介绍自己，口语通过才能进入第二轮； 2.中心内部面试：全英文，和另一个应聘者互相介绍，然后复述对方是干嘛的；和另一个应聘者一人拿一个纸条，表演出来让对方猜你的纸条内容，我演的是一头大狮子抓小兔子还是啥来着；唱一首英文儿歌；跟着一段音乐跳舞看肢体协调；声情并茂讲一本英文绘本。现在回头看看还真的蛮不容易的啊，哈哈； 3.和中心老大面对面聊天，中文，讲讲自己之前的工作和经历，为什么想来这里，自己的规划。 ...查看更多

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面试过：广东远桥留学服务有限公司

一起去面试的有四个人，有韩语的也有日语的。首先让人填一张表格，还让人自己准备半个小时的试讲内容。准备好之后让人在我们几个坐在一起看他们的宣传片，看完之后让我们一个个去试讲。接着奇奇怪怪的事情就开始了。我们面试的人试讲完，他们之间的几个老师也上去讲。一个教我们几句中国名言名句翻译过去的英语句子，让我们跟着读。另一个教了我们一下初中英语语法，这是什么操作?我们是来面试的，为什么要听里面老师讲课。接着让我们几个面试者分别跟一个男的去面聊。等了好久好久，半个小时以上，终于轮到我。结果刚进去第一句就是你讲课没有问题，你现在重点就是要给我解决我们的招生问题。问我如何招生，问我在之前的机构是怎么招生的。我问薪资的问题，他说以后会让别的老师跟我讲。反正他的重点就是重复问我怎么解决他的招生问题。我说我不太清楚，之后又问了我属相，然后就让我回去等通知了。三点钟开始面试，五点半才结束。我觉得他不是真的想招老师，因为他们的学生没有几个人。他是想骗招生方案，想去的姐妹们慎重考虑。 ...查看更多

未通过

面试过：粉笔未来

第一天是语音点评+讲题；第二天是一个demo课，给小孩子上直播模拟课；第三天会给一些问题和回答，有个笔试；第四天是给家长打续保电话。因为没有能通过职前培训，所以把经验写在了面经这。初面就不说了，只要是本科生过去基本能过。从成功入职的小伙伴那里问来的后面后两天情况加上我知道的前两天情况，得到如下数据：1.15-1.18，为期4天的斑马培训。总计23人参加（22女1男），第一天，1人半天放弃培训，1人淘汰，4人危险；第二天，4人淘汰1人危险；第三天零淘汰；第四天2人淘汰，1人放弃入职，14人成功入职（全为女性）。入职之后，她们开始了一周的职后培训。第二天的demo应该算是最难的一天。被淘汰的人最多，我也是那天被淘汰的。第三天的应该好一点，因为没人淘汰。第四天应该也不容易。由于没能坚持到第三，第四天，难度只靠臆测。过这个培训的话，外向活泼，语言组织能力好，颜值高的小姐姐很有优势。那里男生确实是稀缺动物，同一批次就一个男生，第二天被淘汰了，普通话要好！这点比掌门严格。培训挺累的，每天培训结束时间比说好的要长。关于一天80的培训补贴，过去培训的小伙伴这点可以放心。只要银行卡信息没填错，估计都可以次月拿到，反正我是拿到了。 ...查看更多

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面试过：早知道教育

来了之后会让面试者先填一份面试登记表和答一份题，题目有点难，类似于公务员考试的逻辑题，然后开始面试，我当时是群面的，整体感觉面试过程还是挺愉快的，在等面试的过程中，看到有好多老师过来开会，感觉大家的氛围很好，很融洽，年龄也是我们同龄的，都是90后，希望可以通过~...查看更多

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