教学文员面试

接到电话邀约面试 1面： 面试官：人力教学板块负责人 面试形式：1对1全英文 面试时间：1小时左右 面试内容：对英语教学方面进行提问，问的问题常规但是会根据答案进行反问 问题 1：你为什么要来韦博？ 2：觉得韦博怎么样？ 3：觉得自己英语专业怎么样？ 4：和老外沟通能讲清楚么？ 5：觉得自己能胜任这份工作么？ 面试总结： 全程都是英语交流，所以大胆表达自己，这个岗位要求英语非常的流利，所以面试者要口语非常的好。千万不要怯场，其实面试官人都很好，因为工作需要所有会问的比较直接 2面： 面试官：人力总监 面试形式：1对1中文 面试时间：1小时左右 面试内容：对以前的工作进行提问，问的问题非常的细致 问题： 1：以前工作中一件难忘的事？ 2：为什么要跳槽？ 3：为什么要来上海？ 4：以后的发展规划？ 5：家人支持么？ 总结：非常好的一位领导者，耐心细致，面试的时候简单明了回答问题就好了 三面： 面试官：不知道是谁 面试形式：1对1中文 面试时间：1小时左右 面试内容：对管理方面的工作进行提问，会抓关键性的问题提问 问题： 1：工作中遇到过难题么？ 2：最难遇见的问题是怎么解决的？ 3：怎么带的团队建设？ 4：怎么帮助团队人员达到他们的价值？ 5：还会问一些关于项目预算的问题 总结：这个面试官也是非常的好，很耐心负责，三言两语就会把以前工作中的问题理出来，进行分析，个人能力和工作经验从对话中基本上就反映出来了。 最后想说，韦博面试来看还是比较正规化的，希望自己写的总结能够对面试的同学们有用。...查看更多