去门店投了简历，过了好久才电话面试，问了一些问题，喜欢什么运动，在运动中有遇到什么令你难忘的事情之类的。然后约了第一轮面试，是两个部门经理面得我们，先自我介绍，再用ppt向我们介绍迪卡侬，以后问我们有没有什么想问他的，在之后就是单面，先让做个自我介绍，然后针对你的简历提问题，我喜欢的运动写的是游泳，他们就有问我 如果让我教他游泳我会怎么做。还问我之前兼职有没有什么难忘的事情。聊的不错，告诉我三天内会通知我店长面试。
第二天就约了店长面试，也是要先做个自我介绍，问我为什么来迪卡侬，我说：“我本身是喜欢运动的人，我也知道迪卡侬的员工也都是喜欢运动的人，我愿意跟一些志同道合的人在一起，迪卡侬的员工都很优秀，跟这样的人在一起工作 学习 ，我也会变得很优秀，而且我也想做自己喜欢的事”，他又问我喜欢做的事是什么？我说：“我前些日子有做过一天的超市收银员，我觉得收银员的工作很枯燥，每天在柜台前跟一些阿姨计较那几毛钱，而且学不到东西，那种生活不是我想要的，”后来又说了很多。
最后他问我有没有什么问题问他，我问了您觉得我有哪些不足？他很婉转的说不能通过几句聊天就判断你是什么样的人，又反问我，觉得我自身有哪些不足，我说自己年纪小，经历的少、阅历少，很多地方做的不够好，也不够优秀。他告诉我，感觉自己不够好，是每个人在每个阶段都会遇到的问题，要我不要担心。
总体来说，感觉很不错，没有紧张感，就像朋友在聊天，很舒服的感觉，还有就是他有问我，看到迪卡侬的员工都在做什么，我说理货，跟顾客交流。大概也就这些了吧，并没有网上说的那些面试题，他只会根据你的简历向你提问，回答的话，就使劲夸他们好就行 ，要让他觉得你是爱说话，侃侃而谈的那种人，差不多就这样，祝大家好运。
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