单证员面试

首先得说，刚进大门口感觉就不妙了。前台的态度十分傲慢，脸很臭。怎么说都是一家公司的门面，居然请这种人当前台，感到很无语。 国企无非都是靠关系进去的了，这个前台肯定是有后台的了。填了个表后就去面试了。那公司冷清的工作环境把我吓得~国企长这样的吗？ 算了吧，来就来了。 三个女人当面试官，两边的看上去就是跟班,中间那个负责提问，又一个脸很臭的***丝。一开始进行自我介绍， 针对简历提了一些简单的问题，包括离职原因，对于公司知名度、薪酬、培训、专业对口等几个要素进行重要性排列。 我是把知名度放最后的，估计也是因为这个原因才没戏的。当时神推鬼拥地脑袋里就觉得这家公司没有知名度~~~我说不看重知名度， 它应该会很受落吧。现在回想，自己的确有那么点神经兮兮的，有点太诚实了。总之，面试过程里面一直就很反感中间那个女的， 以致也忘记了要讨好的意思，有什么就说什么了，后半段时间完全freestyle。结果肯定是没过。跟同时段面试的人交流之后， 都一致认定HR严重有问题。我说，这公司高层是不是要调整一下人力资源的人员架构啊~~继续这套班子的话，估计想招什么人才~~都是梦一场啊。...查看更多

单独面。HR是一个样子很拽的女人。面试结束的时候真的很想给她一句，你拽屁啊？她的长相给人家一种难以靠近的感觉。不知道是怎么可以坐上人力这一位置的，别的公司的HR都是笑面迎人的啊（虽然大多笑里藏刀~）！！问我住所，还嫌我住得远。我都没嫌你交通不方便呢！上班天天对着这副嘴脸估计会逼疯了。...查看更多

进公司后前台给了一份试卷，大概有四五张的样子，主要是职业技能测试，跟考公务员的行政能力测试差不多，图形题，脑筋急转弯，还有一道物理题，初中的时候学过的，过一条河，水流速度多少，然后让你算过那条河需要多长时间，还有一些个人情况的调查，包括家庭情况，学历背景，工作经历已经离职原因，做完大概需要花一小时，然后是部门主管，人力经理一起面试，初试完过两天的样子就是复试，复试是公司领导，集团领导的面试，两天后就受到了录取通知，速度还是比较快的所有面试过程全程中文，主要围绕简历上的工作经历来提问，自我介绍，离职原因，个人发展方向。...查看更多