驾驶面试

驾驶面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的驾驶面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-06-25 02:00:00 更新

驾驶面试概况

基于用户贡献的17条驾驶面试经验统计分析得出,结果仅供参考。
面试难度
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“有难度”
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面试感受
“体验很好”
面试来源
校园招聘
34.7%
BOSS直聘
23.8%
猎头推荐
17.8%
网络招聘
5.9%
内部推荐
5.9%

驾驶面试经验

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2轮3轮及以上面试有难度面试官五轮领导租房交叉二面薪资
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面试难度
面试感受
CN_YK
自动驾驶系统工程师
确定通过确定通过
面试过:北京地平线信息系统有限公司
第一轮面试:HR小姐姐收集当前薪资,期望薪资,业务范围,进入下一步面试的意愿:比如薪资不能低于多少,岗级多少等,聊完提供了薪资个税材料;第二轮面试:第一轮面试明确了进入第二轮的要求:业务通过,薪资涨幅20%以上,岗位不低于H6;这一轮面试是大团业务同事,聊的很久,2个小时,各种妖魔鬼怪问题都问了第三轮面试:业务组的直属领导面试,基本上将第一轮的问题复述了一遍,然后问了下意愿,为啥想做系统工程师等等第四轮面试:交叉业务的同事,属于算法,产品组的3个同事,一起面了,从整车开发流程,到系统需求分析,V模型,系统需求分析,建模,MBSE到Aspice统统问了遍,让以NOA的自动变道功能为例,根据V model详细讲了需求分析模型,系统架构设计模型,测试验证设计,软件需求分析等第五轮面试:交叉业务的直属领导,问了跟第四轮大差不差的问题,有让以NOA的自动超车为例,分析传感器需求,及感知输入需求的分析等第六轮面试:自动驾驶大部门的负责人,重点聊了下overall的技术,产品,工程,质量,需求,工具链的问题;最终面试:HRBP的综合面试,主要沟通了医院,薪资要求,及期望等,职业规划啥的最后报价情况:给了一个降薪50%的报价,职级H5低于当前级别的(目前薪资130+,级别P8),前前后后2个多月,真是要笑到大牙。一开始就明确了,不接受降薪,将级。...查看更多
2023-12-19 发布
匿名用户
智能驾驶系统工程师
未通过未通过
面试过:哈曼(上海)企业管理有限公司
这个面试是针对上海那个做汽车智能座舱的哈曼公司的。面试分为三步:1. HR初步沟通,大概就是确认你的基本信息2. 技术面试,由工程师和manager一起面试,但是我面试的时候manager没来。技术面试主要关注的是你项目的部分,会问你网络的细节,为了判断你是不是真的懂这个网络,他确认你没问题后,就不会多问。语言方面可能会问C++的问题,问了我一个问题:答:不可以3. 技术面试结束后就是HR面,HR面很长,持续了一个小时,乱七八糟地问。应该就是为了套出你这个人的真正性格,上海的HR好像都是这个风格。4. 正常面试只有三步,但是因为manager缺席了2中的技术面试,所以多了这一个,manager还想电话沟通下。那个manager对我现在的行业不太认可,明确表示说我这个行业不能跟汽车行业相提并论,大概就是你们这个行业的东西不够严谨,汽车的东西质量控制很严什么balabala的。听到这些我也觉得大概凉了,最后的确是凉了。整体评价。公司是不打卡,但是也没加班费,不过应该很少加班,面试只能安排在他们的上班时间。公司在漕河泾,租房成本比较高,HR也会一直问你会不会因为房租太高不来。薪资可能不太高,岗位薪资写的2~4w,但是要了一年至少35w在上海,那边好像很为难的样子,不过最后也没拿到offer,不太好说。HR不太职业,经常发消息不回,也不主动,感觉不太想招人。英语方面,有些面经说对英语要求很高,我这边倒是没有任何英语面试的内容。...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:全局函数可以是虚函数吗
2022-08-19 发布

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匿名用户
数据运营
确定通过确定通过
面试过:58同城
我是10月19日在智联上投的简历,10月21日20:00我查阅简历,发现被58HR拒绝,后来在当天21:00又收到58HR面试通知电话,接完电话电话我感觉很诧异,我当时不太愿意去面试,她通知我面试当天我已经接受了三家公司面试,我怕时间来不及,会迟到。第二天上午面试完第一家,接下来就是58面试,第一家出来的时候已经超过58安排时间点,当时都想打算放弃了,当时我也在想58的招聘人员是不是为了完成当周面试人员KPI考核,是让我去凑数的,我当时都不想去了,出于礼貌,我跟58HR发了微信,讲我刚才在路上有事耽搁了,还能安排面试吗,对方隔了好一会儿,才回我好久能到,我说大概还有1小时,我觉得应该没戏了,其实当时也希望对方拒绝我,不想跑了,过了一会儿对方回我,说可以安排,那我抱着试一试态度去面试了,反正也没到抱多大希望,我去了后。第一轮面试我的是一男的,以前是做销售转做运营的,应该是个leader,刚开始简单聊了一下,做了自我介绍,我谈了一下最近一份工作的工作内容,数据分析结果有那些落地策略,这些策略公司运营有什么帮助,当时聊的比较顺畅,因为我面试的销售数据分析,关于分析方法论,Excel,Sql,Python相关知识一个都没问,更多考察的是我逻辑思维能力,当时很轻松结束了第一轮面试,差不多半小时,还聊了一会儿家常。差不多到下午3-4点钟的时候,给我发信息,等会儿要给我安排第二轮面试在5:00,当时我正在另外一家公司物美面试,然后我回信息过去说我现在有事在忙,晚点在说,等我面试结束出来已经下午5:00了,后来经过商议,第二轮面试安排在第二天11:00,当天晚上我想大半宿第二轮面试会问我那些问题,我该如应答,结果一个没用上。第二轮面试是一个那女的,聊的内容主要是我为什么从前面几家公司离职,公司业务内容是什么,运营的怎么样,更多可能是在考察我的稳定性。第二面试我感觉我讲的比较多,好几次面试人员都打断我,可以了。事后感觉都没戏了。当天下午收到HR第三轮面试信息,要对我进行学历,工作背景,薪酬,离职原因大,现有offer或面试机会进行调查。当天晚上我就收到对方HR通知我面试通过了,对我岗位进行了调整,从销售数据分析调整到销售运营主管,薪酬也提高了一部分,整个面试过程感觉做梦一样,比我预期快太多了...查看更多
2 年前 发布
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