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高级管理职位面试概况

面试难度

“普通难度”

面试感受

“体验一般”

面试来源

猎头推荐

32.7%

网络招聘

29.7%

社会招聘

16.8%

内部推荐

6.9%

其他

6.9%

高级管理职位面试经验

自我介绍有收获注意套路陷阱面试官流程形式化人事动机难度适中

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面试难度

面试感受

高级管理职位

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面试过：大都会人寿MetLife

非保险行业面试，忐忑肯定有的，面试中先是自我介绍，介绍在管理行业的工作经验，能力资源以及入职后如何管理团队，

高级管理职位

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面试过：大都会人寿MetLife

感觉保险公司这么多年了，一点进步都没有，还是老三篇，讲行业前景、发展潜力、公司背景什么，然后就是成功人员分享经历，

高级管理职位

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面试过：大都会人寿MetLife

就感觉是被套路了，聊到最后了解到还是需要靠业绩和成绩才有说话权，和最初的是不一样的。公司是可以，但是行业我不喜欢

高级管理职位

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面试过：大都会人寿MetLife

第一次面试，讲了很多公司企业文化，然后要求第二天去听课，做测试，不知道是不是坑，还在一步步的走下去，会事实分享一下

高级管理职位

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面试过：大都会人寿MetLife

它所谓的高级运营管理岗，就是忽悠，诈骗岗。我面了三次，还做了他们的北森测评，测评会调查你的年收入、家庭现金存款、净资产、负债率等等。第5轮会给你一个人际关系表，要你填写200个你身边亲朋好友的年龄、家庭年收入多少、是否有小孩，这简直就是私家侦探，调查别人的隐私。这个岗，第一没有五险一金。第二没有底薪，金字塔模式，纯靠发展下线不停招人拿他们的奖金提成。第三不会签正式合同。面试我的所谓的hr最后告诉我他们这个岗是合伙人机制，属于外勤岗，所以不缴纳五险一金，也没有底薪，各位跨行业的小伙伴擦亮眼睛，别浪费时间，纯诈骗岗。...查看更多

高级管理职位

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面试过：大都会人寿MetLife

总体来说比较简单，主要会根据个人简历的经历来谈。会考察抗压能力，以及对自己的职业规划。语言表达能力强的话一般没什么问题

高级管理职位

面试过：大都会人寿MetLife

俺去做面试，发现就是业务员，以为是管理呢，其实就是一种业务员的简称，猎头也不清楚，白跑了一趟浪费时间

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面试过：大都会人寿MetLife

猎头推荐直接有区域最高负责人面试，实际上是个小菇凉，当然是没有难度，说一些情怀有点虚，接下来要求去参加说明会。

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面试过：大都会人寿MetLife

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

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面试过：大都会人寿MetLife

第一轮，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

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高级管理职位面试问题

3.留作业：入职以后怎么干

来自蒙牛集团的面试

3条回答

1、自我介绍；

来自中国邮政储蓄银行的面试

4条回答

你是什么星座的？你怎么这么严肃？

来自维信的面试

1条回答

自我介绍

来自越秀集团的面试

3条回答

比如过程中遇到什么困难？如何克服？

来自拉拉米的面试

3条回答

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高级管理职位相似职位面试经验

分公司总经理合伙人分公司/代表处负责人副总裁/副总经理总裁/总经理/董事长助理总裁助理区域负责人(辖多个分公司)副总裁部门副总经理董事长助理

分公司总经理

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面试过：柏斯音乐集团

HR真的给我感觉好舒服。说话语气令人觉得非常舒服。态度也并没有高高在上，整体感觉挺好的。问题也不刁钻会给你介绍他们公司，会告诉你各种注意事项。总是我第一次遇见那么友好的HR.。

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Q：自己的优势还有需要提升的地方

分公司总经理

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面试过：天津学大教育

面试的是杭州总部的HR领导，交代了招聘总经理的原因是因为天津本来有一家公司了，但是常年业绩不理想，员工比较懒，销售都在公司等着熟人推荐，没有人出去跑业务。想通过这项应聘必须去杭州总部先被总裁面试，然后去长沙他们软件基地被海归老师出5道测试，其中最苛刻的是必须在长沙本地招聘两个销售人员入职，而且整个测试必须在3周之内完成，否则宣告失败。...查看更多

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Q：你的工作经历。

分公司总经理

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面试过：山东永兴东润宝乐吉服饰有限公司

老板和所谓的市场总监一起面试，从零售到分销管理一直是老板再问，最后聊的老板已经没话可说了，所谓的市场总监就问了一个问题就没再说话，聊了大约1个小时就结束了。

分公司总经理

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面试过：圣维科技

首先要自我介绍，然后通过问题的方式表达你的过往经历。主要面试方式为群面，这是为最终面试，主要面试人为董事长亲自面试。

分公司总经理

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面试过：橙家/ 碧桂园橙家

1、面试官看着较随和，实则观察力很强，普通的聊天中暗藏玄机；2、话题跨越性大，看似与工作毫不相关，容易跑偏，要注意回到主线，与工作的联系上来；3、过往职业经历很看重，特别是对业绩的陈述方面，要能具体，并体现出差异性亮点；4、很看重面试者个人的激情和欲望，追求高目标和挑战；5、承受的压力和强度较高，倾向于招聘低起点的人才。...查看更多

包含1个问题，1个回答

Q：聊现在生活的城市。

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