这个公司不像是需要招人的样子,从3月份开始招,到9月份还没有招到人。建议避雷第一轮是主管面,一直问之前的工作内容和细节,再问问对招聘这个岗位的理解,也没有说什么就让回去等通知然后当天就通知二面,二面是hr面试,hr主管态度很冷漠,约好的时间也让面试者等了差不多半个小时才来。大热天的让别人跑去现场面试就问几句和工作无关的废话,你是哪里人,之前的工作为什么离职,对加班怎么看(注:这里是义务加班的,没有调休没有加班费),说这里经常加班(意思大概是每天都要),坐了几十分钟地铁就去听她说几分钟废话,这些不能视频面试问吗?然后就态度很不好的让人回去等通知结果是没有通过,理由是没有相关行业经验,那你一开始筛选就不要喊人去面试啊!hr没有筛选标准的吗?!...查看更多