信用经理面试

基本就是一轮，简历初选后电话通知面试，应聘部门主管以及人力部门两名主管一起面试，部门主管提出专业性问题，一般是适中的，了解对行业的了解程度，由于培训制度的完善，似乎并不显得非常重要，而且由于这个岗位在行业属于非营销类的，类似职能岗位要求较低吧。人力主管未提问只做了记录。...查看更多

1轮笔试+6轮面试 第一轮：笔试；第二轮：人力经理单面；第三轮：业务经理面试；第四轮：部门总监单面；第五轮：公司人力单面；第六轮：分管副总单面；第七轮：公司总裁面试。 真的热爱租赁工作并且热爱远东，有明确的求职意愿，对应聘岗位有清晰的认识及应有的知识储备，随意应付不太能过关。...查看更多

1、2012年信用销售部为促进销售大量招聘信用经理与抵押专干（面试时感觉机会较大，但签合同后心情很不爽）； 2、由于招聘的人过多，在混凝土事业部食堂进行； 3、中午人力资源部发了餐劵，但饭菜都没有了（心理拔凉拔凉的哦），在外吃了一碗牛肉粉； 4、中午吃完饭后，立刻面试（面试官还是较为幸苦的),我们一拨7个人进去（我是第二个），首先是一位在广州农行的大堂（从口中得知是老乡，湖大毕业），说了一些按揭的简单流程； 5、接下来我就比较稳了（因为感觉面试不过如此），考官问了一些关于融资租赁的表格组成，而后又问了我抵押公证（我的天！我们以前的非机动车设备无需上牌抵押的），这下我说了按揭要，融资租赁不要（承租人没有所有权,其是租赁设备），结果女面试官很强势的说和按揭没关系！你再好好想想！接着面试下一个。...查看更多