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门店总经理面试
门店总经理面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的门店总经理面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-06-14 04:00:00 更新
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门店总经理面试概况
基于用户贡献的2条门店总经理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。
面试难度
“困难”
面试感受
“体验一般”
面试来源
网络招聘
50.0%
猎头推荐
50.0%
门店总经理面试经验
系统基于用户发布门店总经理面试经验的内容丰富度、发布时间等维度,经过综合计算并自动排序后予以展示。
大厂
城市
面试环节
万达大歌星
广西东呈酒店管理集团股份有限公司
哈尔滨
广州
电话面试
协作同事面试
部门主管面试
HR面试
默认排序
只看精选
面试难度
面试感受
匿名用户
门店总经理
未通过
面试过:
广西东呈酒店管理集团股份有限公司
1、简单的自我介绍,工作经历介绍; 2、为什么16年后工作经历比较丰富; 3、情景题目,即时说出具体措施、怎么与业主沟通,关于采买问题; 4、没有做过店长,为什么要来应聘店长;整个过程15分钟的样子,然后就是等人事通知。
2 年前 发布
1
匿名用户
门店总经理
确定通过
面试过:
万达大歌星
在网上发布简历,然后广州的一家猎头联系我,取得详细简历后, 猎头先进行了模拟电话面试(主要是聊比较开放的问题), 之后猎头的同事再对面试的流程和注意事项进行讲解,之后是万达HR网络面试, 然后是副总网络面试,之后就是到北京总部的终面,面试过程对方非常强势和不礼貌,会让你非常不舒服
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包含1个问题,0个回答
Q:1,你的最近一些经营数据, 2,不断主管去臆断挑战你, 3,借此考验你的抗压能力和按照万达的文化去回答
2 年前 发布
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门店总经理面试问题
1,你的最近一些经营数据, 2,不断主管去臆断挑战你, 3,借此考验你的抗压能力和按照万达的文化去回答
来自
万达大歌星
的面试
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兼职导购
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服装导购
匿名用户
营业员
确定通过
面试过:
苏州怡家乐超市有限公司
先是一个人事经理面试,之后由于看中了我的工作经验,培训了两天,感觉不适合我,不过适合刚刚出来工作的小白,可以当做在一个城市的跳板。
2 年前 发布
12
匿名用户
营业员
确定通过
面试过:
天津传影文化传播有限公司
面试填个表格以后就在前台直接面的试,无非就是问问工作经历什么的,来之前想清楚,**挺刺的,工资就2600-2700左右,早班12小时挺准时,就到了晚班有时要下1点多,还不算加班。
2 年前 发布
匿名用户
营业员
确定通过
面试过:
广东德邦物流有限公司
首先去到先填写简历,一定要有礼貌,最好穿上正装。 part 1 是无领导小组讨论,讨论一道没有固定答案的题目,主要是考逻辑能力。 part 2 是一分钟演讲的,每个人都有30秒的时间看题目,然后1分钟的演讲时间。 part 3 是玩七巧板的游戏。 part 4 是HR问你一些问题,例如:工作区域,面试岗位、学校经历等等的。每轮都会有人淘汰,挺残酷的.
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2 年前 发布
匿名用户
营业员
确定通过
面试过:
达芙妮国际投资上海分公司
面试的是达芙妮旗下的“鞋柜”门店,寒假兼职特别缺人 所以基本上入职率特别高15年寒假做的是兼职 每天120 /8小时 和店长混熟了基本会让你早走的 ~ 16年寒假做全职一个月可以算提成 赚了5600 ~ 所以还是很适合在上海寒假需要找工作的妹子!
2 年前 发布
匿名用户
营业员
确定通过
面试过:
德邦物流
行测+游戏环节。行测就是公务员考试的题目,主要考察个人逻辑思维能力;游戏环节是拼七巧板,分组进行看哪个组最先完成,过程当中可以组与组之间相互交换,主要考察个人的表现力、在团队中的领导力、和团队与团队间沟通能力、甚至上升至是否可以帮助其他团队实现整体共赢的能力。 另外,德邦内部调动频繁,在面试环节中会问到你是否接受频繁的调动,如果不接受基本都是被直接pass掉的,所以想进德邦的兄弟姐妹们,一定要回答接受。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:是否接受频繁调动。
2 年前 发布
查看更多营业员的面试经验
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