搜公司、看面经、查工资
直通车面试
直通车面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的直通车面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-09-21 08:00:00 更新
主页
工资
就业
招聘
面试
直通车面试概况
基于用户贡献的68条直通车面试经验统计分析得出,结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
校园招聘
74.3%
网络招聘
21.8%
内部推荐
2.0%
其他
1.9%
直通车面试经验
系统基于用户发布直通车面试经验的内容丰富度、发布时间等维度,经过综合计算并自动排序后予以展示。
面试官
笔试
职业规划
二面
hr
skype
三轮
区域经理
小组讨论
流程
大厂
城市
面试环节
联合利华
阿里巴巴
上海聚连
联合利华-和路雪
实力集团
东方国龙
河北盘古网络技术有限公司
南昌聚兴信息技术有限公司
百度深圳分公司
广州谊邦贸易有限公司
广西集翔网大信息科技有限公司
上海
北京
广州
合肥
杭州
南京
成都
济南
南昌
重庆
长春
深圳
武汉
南宁
常州
长沙
福州
沈阳
青岛
笔试
部门主管面试
群面/无领导小组
电话面试
HR面试
视频面试
协作同事面试
总监/老板面试
默认排序
只看精选
面试难度
面试感受
匿名用户
直通车推广专员
确定通过
面试过:
广西集翔网大信息科技有限公司
有三轮面试,面试官都挺不错的,现自我介绍还有工作经历家庭情况等等,福利只有入职满一年才有五险,听面试官说会加班,没有加班费,看之前评论都说不推荐去要经常加班到凌晨三点有点吓人啊。
2 年前 发布
4
匿名用户
销售直通车
感觉没戏
面试过:
联合利华
电话面试比说好的时间晚了一天,也没有通知,半夜11.00打电话。差一点就没接到,问的问题还是比较专业的,也不知道过没过,没有通知。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售直通车
确定通过
面试过:
联合利华
笔试简单,面试简单。工资低,工作low,发展慢。面试第一轮,直属经理面试。面试第二轮,经理负责小组讨论,结束后单独面试。
2 年前 发布
2
匿名用户
直通车专员
确定通过
面试过:
南昌聚兴信息技术有限公司
先是填一本简历,然后又HR的人跟你介绍了下情况,没什么问题的话就会让主管来跟你聊聊,主管人挺好的,贴别亲切接地气。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售直通车
确定通过
面试过:
联合利华
我是今年的联合利华销售精锐计划的一员,联合利华面试较晚,差不多是12月份还在网申,前两天我才收到口头offer,讲一下我的经历吧。我是网申截止前两天才做的题,题目较少,好像40道吧,但是时间特别赶,我基本只做完了25道左右。一面是Skype面试,注意一定要准备好较好的网络,Skype有时候会卡哦。问题大多是宝洁八大问及其延伸问题。。比如分享一次你如何说服别人的经历,讲一次你独立策划完成的项目,讲一下你大学最遗憾的事情,你认为的快消行业。。。等等二面是结构化面试和 无领导小组,材料很多,大家要注意提炼内容。。材料围绕的是新产品选择和产品促销方案。结构化面试就像聊天一样。。自信就好最后,我期待大家来U家哦。。我在这里等你们,有啥面试问题就问我吧,加油!
...查看更多
2 年前 发布
12
匿名用户
销售精锐计划-直通车项目
感觉没戏
面试过:
联合利华
之前投了U家的管培生项目,止步于vedio环节。后来看应届生网站上又出了一个销售直通车精锐计划的项目,就又投了简历,没想到后来竟然过了on line 的笔试,时间紧可以找个每人的地方安静写。 接着就是电话面试,HR宽厚随和,常规问题,不紧张。 后来进入终面环节,去上海总部参加群面和单面。 群面是案例分析,10分钟阅读中文材料,关于大卖场和小超市的新产品选择、利用100万设计详细推广方案的问题,30分钟的六人小组自由讨论时间,讨论后就是最后5分钟选发言人陈述总结,有笔和白板。 我感觉看材料时要快速想方案,不知道我为什么一直在走神,讨论时也不太积极,一些想法还没表述出来就被队友抢先发表,所以不要想着整合完美后才说,不可能立马让你一个新人拿出完整可行的方案,有一知半解的新观点就可以先贡献出来,讨论过程中思路慢慢清晰就会理顺了。 所以,多准备,讨论时积极发言。中间团队纠着一点不放时也可以提醒抓重点和时间把控。 群面后接着是一对一单面,问刚才群面中谁表现最好最差,对团队点评,为什么你不是做总结陈词的人。为什么放弃本专业化学硕士做销售,大专生也可以积累实战经验的岗位,会不会觉得浪费才能和可惜。销售风餐露宿,能不能吃这份苦,有没有做好心里准备。有无劝说别人的例子,可能就是想听一些你在销售领域的战绩吧。另外我觉得HR不是压力面,他似乎是真的想劝我继续投身科研为环境做贡献,奈何我是在基础领域贡献数据,无法将这些数据转化为切实可行的生产力,那几天雾霾重,他还举了个雾霾的例子想到用科技改变生活环境的问题。 去上海的终面下午一点开始,我在前边比较快,不到3点就结束了。总之去联合利华总部参观了一下,也算没什么遗憾了。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:为什么放弃本专业化学硕士做销售,大专生也可以积累实战经验的岗位,会不会觉得浪费才能和可惜。销售风餐露宿,能不能吃这份苦,有没有做好心里准备。有无劝说别人的例子
2 年前 发布
2
匿名用户
直通车实施顾问
感觉靠谱
面试过:
河北盘古网络技术有限公司
已通过一面,正在准备复试。首先是作自我介绍,然后会根据建立提问几个问题,之后会给你设定一个情景,让你根据情景提出解决方法。面试以一面二的方式进行。
包含1个问题,0个回答
Q:如果你的客户不再使用你的产品,你应该怎么办。
2 年前 发布
匿名用户
销售直通车项目
感觉靠谱
面试过:
联合利华
网申投简历;online test 做题,时间比较紧张,没想到居然过了;几天后收到视频面试通知,电话邮件短信确认视频面试时间,真是负责任啊喂。提前下载好Skype,周一下午三点回宿舍,提前20分钟面试官会同意我的好友邀请,然后连线问答。持续了约25min,面试官男的,随和家常般,调节音量,面试开始。自我介绍,然后问问题。这个销售直通车项目是为将来各代表处的销售专员量身打造的岗位,并不是管培生的管理岗位,所以感觉面试并没有高大上的难度,就问了一些基础问题。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:大学参加的活动对你有什么帮助,遇到的难题怎么解决,怎么说服别人,和别人冲突怎么处理,销售的特质,快消和卖保险销售的区别。
2 年前 发布
匿名用户
销售直通车
感觉靠谱
面试过:
联合利华
1.简历投递 2.考试,类似公务员行测试题 3.面试,一对一面试,聊天类型 4.无领导小组讨论,比较激烈 5.部门经理在场的英文介绍、命题演讲,问些问题。
2 年前 发布
匿名用户
淘宝推广/钻展/直通车/淘客推广
感觉没戏
面试过:
东方国龙
推广经验要求很高,白跑一趟。
2 年前 发布
查看更多直通车面试经验
直通车相似职位面试经验
用户运营
游戏运营
微信运营
运营助理/专员
新媒体运营专员
数据运营
社区运营
产品运营
网站运营
运营助理
J
用户运营
确定通过
面试过:
优购时尚商城
一面(直接领导) 面试官和HR都非常好,因为在职原因同意我先电话面试,并且也协调了好几次时间。在这个过程中对企业好感度增加。面试过程中问题会针对过往会员运营经验和对于岗位的理解问的比较细,建议是针对JD内容研究后结合自己的实际经验做答。面试反馈非常快!面试完半小时后HR就跟我说安排下一轮了。第二轮同样是电话面试,基本与上一轮面试问题差不多,感觉更多问的是工作内容匹配度及过往经验。同样反馈很快很顺利,面试完一个小时内HR通知我进行下一轮。第三轮是HR面试,除了过往经验,会问离职原因,到岗时间,期望薪资以及未来的职业发展规划等一些比较个人的问题。这一轮也是电话,反馈也很快,电话上HR直接跟我确认了最后总监面对面面试的时间。最后一轮,到了公司跟总监面试,问的问题也是非常细致,除了个人介绍,过往经验,还会问到之前公司的一些私域运营中的玩法,过往公司业绩,主要的KPI,以及个人的一些信息等。但基本上面试官都是很Nice的。问了是否接受加班。这一轮面完出来原本没有十分的把握。但也是当天HR就回复说面试确认通过并安排相关资料审核合入职时间确认。感受最大的是面试官都很nice!面试反馈非常高效快速!四轮下来从4.9开始到4.25日确认通过!期待加入!
...查看更多
2 年前 发布
看准18340
用户运营
确定通过
面试过:
多益网络
从笔试开始讲,当时多益来我们学校开宣讲会,刚好在我要投的公司对面,看到人多就进去了,然后就做了笔试,我选择的职位是运营策划。题目还有点难度吧,前面两道逻辑算术题,后面的题目题量还比较大吧。过了多久一面我也不记得了,是在酒店里通过电脑跟hr视频单面,问的题目有一半面经里有,大概包括你有一个比上司更好的策划怎么办,校园经历,会怎么去安排一个任务,对加班的看法,单身否,在过去的生活和学习中遇到的困难等等,没有什么专业问题,hr小哥人也很nice,氛围还是比较轻松吧。二面就在一面的第二天,应该是换了一个部门主管,一上来还是先让你自我介绍,然后会拿一个平板看你网申时填的简历,会挑感兴趣的问你,然后问的问题大概包括:记得的就这么多。想要强调的一点就是,之前看到有面经说面试官,一直低头看平板不管你回答的是什么,但是我遇到的hr和主管都听得很认真,而且会记住你说了什么,特别是主管面的时候,把我随口一说的东西,挑出来进行了追问……当时脑子里全是我能怎么办,我也很绝望的表情包……不过就算是主管面,气氛也还是比较轻松啦,我笑场了好几次,所以总体感觉还是蛮好的,最后没有通过,虽然遗憾但是也能理解。
...查看更多
包含9个问题,5个回答
Q:有加多宝和王老吉之争,
2 年前 发布
4665
用户运营
感觉靠谱
面试过:
字节跳动
时间线: 9.2投简历—9.8笔试—9.14群面—9.18业务1面—9.24业务2面—9.27hr面—9.28收到调查问卷,社招官网面试已完成—10.11意向 面试内容当时没有记下了,想到什么就写什么了 面试官介绍职位+1分钟自我介绍+10分钟读题+30分钟讨论+10分钟汇报+15分钟面试官提问+5分钟反问 8个人面试(非同一个岗位),1个hr+2个面试官,只有我一个本科,5个海硕 全程神仙打架,差点吵起来了,讨论环节我插不上话,只说过一次话,差点想放弃😭,讨论完还剩5分钟,我提出了1个讨论中漏掉的观点,还有说我发言的时候没有讲清楚,把那个观点深入说了一下,算是idea。 汇报环节我没参与,面试官提问环节,只提问了讨论时活跃的两个人,没有提问我。之后问了两个问题大家都可以回答,大概是基于讨论的成果做出来的平台和竞品相比如何,她们回答的都是抖音怎么样,感觉有点跑题了😂,我回答用讨论的框架基本持平,因为两个优点产品定位啥的。 对于我这种没啥实习经验的,大佬们讲名词都听不懂的,群面多说多错,尽量冷静,说关键的没必要去抢leader、reporter 30min: 深挖实习,具体到做某一件事的过程(20min+) 上次实习最大的困难 性格优点 反问 这个岗位我还需要做什么准备 30min: 面试官上来就自我介绍,说他是抖音电商部门的主管,还说我来到4面很不容易,我是被跳面了吗😱,瞬间后背冷汗。面试官在会议室,把我投在投影上,看不清脸害怕。 简单问了下实习经历,重点考察思维,有几个问题我印象还很深刻 我说因为出现了问题,所以需要来解决问题,讲了一下对这个岗位的理解,跟着面试官的引导继续回答。 我说以前应该是两个岗位,现在算是一个(包括原因),分析了一下两者需求的异同,平台能给他们带来的服务,以及具体怎么做 反问 我说抖音分成了抖音和火山版抖音,未来电商会不会分出一个新的赛道。 面试官先回答再问了我的看法,我说个人观点不会,兴趣/内容电商区别于传统电商,就在于不是先有了购物需求才来主动搜索购物,而是在娱乐的同时激发用户的购物欲,分出新赛道就巴拉巴拉。 我还说不知道我说的对不对,面试官说千人千见。面试后发觉处处都是坑,一不小心就掉坑,果然是大佬。 9.27hr面 50min 我说我从大三开始就业规划,尝试了些什么岗位(包括本专业的),广电实习后不继续的原因,本专业就业不适合自己的原因,每一次尝试后的思考,以及怎么选择了现在这个方向。感觉像讲了个自传哈哈哈 暑假实习完败,精神胜利法,以及运动减肥减了21斤哈哈哈😄上海或者杭州,因为过年回家有直达高铁,北京还要转机+南方人 面试完hr说还是挺匹配的,会尽快和前几面面试官沟通,有消息第一时间通知。 面经差不多写完了 求保佑,许愿开奖🙏🏻,求一个高薪offer,孩子就这一个意向,all in😭
...查看更多
包含12个问题,2个回答
Q:1、你觉得为什么有这个岗位?
2 年前 发布
看准89097
用户运营
确定通过
面试过:
上海近屿智能科技有限公司
运营实习岗 电话面:我在实习僧投的运营实习岗,大概两三天就收到了HR电话。问了下我的毕业院校,专业,所在地,薪资需求,专业技能,工作岗位的要求等等。HR小姐姐人很好,讲话也很温柔哒面试:大概三十分钟,首先是基本介绍,然后针对简历会问一些问题,比如,之前的工作和实习经验等,自己的优点有哪些,为什么想要做运营岗,所具备的职业技能,可以入职的时间以及询问你有什么问题等等。总之,面试小姐姐很有素质,全程也很有耐心,感觉问的问题也挺专业的。大概一天以后就收到消息,然后拿到正式的Offer啦。本人后来有点事情HR小姐姐也帮我调整了入职时间。有什么问题问她后续回答的也很及时和专业。之后就顺利入职啦,入职第一天有HR带您熟悉环境,带你认识同事,一些入职培训和领用办公用品等等手续,然后就给你介绍带你业务的领导。过程很规范,体验也挺好的,同事基本都是年轻人,没什么代沟,大家上完班还一起聊天,约饭什么的。团队氛围很和谐,leader业务也很用心带,上下班时间也很灵活,公司不提倡加班,但是有时候工作很多加班晚上公司也包饭,伙食不错,像程序猿很晚的晚上超过十点就可以打车报销了,不用担心赶不上地铁。最后,就是公司氛围挺好的,上班第一天去的很早遇到了CEO,CEO很年轻没什么架子会主动和你说话招待你,还给我端了杯水,哈哈,反正适合年轻有活力,追求梦想不喜欢卷的人。
...查看更多
2 年前 发布
5983
用户运营
确定通过
面试过:
智享会
第一轮面试是个人事小姐姐面的,问的就是一些常见面试问题, (要去面试的小伙伴们,一定要认识清楚岗位再去)。 第二轮面试(来的挺快的,早上面下午就给通知了)要求早上9点到他们公司,进行了长达两小时的面试! 1、上机测试,分为5个部分:职业行为问卷、工作动机问卷、文字推理(内容很简单,时长6分钟,一定要抓紧时间)、逻辑推理(时间6分钟)、数字推理; 2、电话测试,会给你一个情景让你去打电话,主要面的是你的沟通是否流畅、是否理解所要介绍的内容、能否很好的面对别人的拒绝。我面试的内容是要我打电话给一个公司的高管,邀请他过来参加我们的年会演讲。(当然,他们肯定不会让你顺利的通过的,会拒绝你,面试时请一定做好充分准备) 3、市场部门人员过来面试,主要是问你的一些经历和处事态度什么之类的。 注意点:这个岗位,前期是在没有任何的资源的情况下,自己从网上找能够合作的公司,自己去打电话。面试这个岗位,一定要说得清楚你自己对这个岗位的了解这个岗位对英文要求,应该需要六级的水平(面试的时候问我两三次英语水平的问题)。..
...查看更多
包含2个问题,1个回答
Q:比如:你的工作经历,学习经历,未来规划,
2 年前 发布
查看更多用户运营的面试经验
说明:直通车面试经验内容由看准用户自行上传,仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
首页
直通车
直通车面试
热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历
直通车推广岗位职责
淘宝直通车推广岗位职责
直通车经理岗位职责
直通车专员岗位职责
直通车助理岗位职责
外贸商务专员岗位职责
配送工人岗位职责
内刊设计岗位职责
科技项目主管岗位职责
绩效管理员岗位职责
高级前端工程师岗位职责
高端二手房销售岗位职责
风控人员岗位职责
房地产销售客服岗位职责
电话咨询师岗位职责
车辆安全主管岗位职责
预订经理岗位职责
配件仓库岗位职责
金融产品销售团队经理岗位职责
公关与新闻经理岗位职责
直通车推广工资
淘宝直通车推广工资
直通车经理工资
直通车专员工资
直通车助理工资
外贸商务专员工资
配送工人工资
内刊设计工资
科技项目主管工资
绩效管理员工资
高级前端工程师工资
高端二手房销售工资
风控人员工资
房地产销售客服工资
电话咨询师工资
车辆安全主管工资
预订经理工资
配件仓库工资
金融产品销售团队经理工资
公关与新闻经理工资
直通车推广就业前景
淘宝直通车推广就业前景
直通车经理就业前景
直通车专员就业前景
直通车助理就业前景
外贸商务专员就业前景
配送工人就业前景
内刊设计就业前景
科技项目主管就业前景
绩效管理员就业前景
高级前端工程师就业前景
高端二手房销售就业前景
风控人员就业前景
房地产销售客服就业前景
电话咨询师就业前景
车辆安全主管就业前景
预订经理就业前景
配件仓库就业前景
金融产品销售团队经理就业前景
公关与新闻经理就业前景
直通车推广招聘
淘宝直通车推广招聘
直通车经理招聘
直通车专员招聘
直通车助理招聘
外贸商务专员招聘
配送工人招聘
内刊设计招聘
科技项目主管招聘
绩效管理员招聘
高级前端工程师招聘
高端二手房销售招聘
风控人员招聘
房地产销售客服招聘
电话咨询师招聘
车辆安全主管招聘
预订经理招聘
配件仓库招聘
金融产品销售团队经理招聘
公关与新闻经理招聘
直通车推广面试
淘宝直通车推广面试
直通车经理面试
直通车专员面试
直通车助理面试
外贸商务专员面试
配送工人面试
内刊设计面试
科技项目主管面试
绩效管理员面试
高级前端工程师面试
高端二手房销售面试
风控人员面试
房地产销售客服面试
电话咨询师面试
车辆安全主管面试
预订经理面试
配件仓库面试
金融产品销售团队经理面试
公关与新闻经理面试