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宝龙置地总工程师面试
宝龙置地总工程师面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的宝龙置地总工程师面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-05-20 16:00:00 更新
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宝龙置地总工程师面试概况
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面试难度
“简单”
面试感受
“体验不好”
面试来源
宝龙置地总工程师面试经验
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宝龙置地总工程师相似职位面试经验
建筑机电工程师
弱电工程师
建筑设计工程师
规划设计师
助理建筑师
建筑师助理
土建工程师
暖通工程师
园林设计
城市规划设计
1226
建筑机电工程师
感觉没戏
面试过:
龙光地产
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
雷少雨
建筑机电工程师
确定通过
面试过:
合肥滨湖投资控股有限公司
4个面试官,首先自我介绍,然后面试官问你为什么从前面单位离职,你从之前工作单位学到了什么,有什么做的好的地方可以分享给在做面试官,如果一个项目刚开工,你作为水电工程师,你的首要任务是什么,准备哪些东西?然后问问你的学历,都是一些基本的问题
2 年前 发布
6666
建筑机电工程师
未通过
面试过:
雄安建投
雄安规划院,专业主持人岗位。由于疫情原因,采用视频面试。一共两轮,面试官都是4个,职位未知,第一轮自我介绍后聊基本情况,对新区的了解,尤其是问了双碳政策对新区发展的作用,没有专业问题,轻松通过,感觉是拼硬件条件吧,毕竟社招。一轮过后会让你填一个表格,包括个人详细信息,学历从高中开始填,直系亲属关系等,这里会让你填希望薪资,以及目前薪资构成。一个星期后第二轮,依然自我介绍后聊基本情况,对新区的了解,问了为什么会选择到雄安来,雄安目前条件比较艰苦是否能承受,专业问题就问了是否做过能源规划方面的东西。最关键的薪资,明确本次招聘岗位为一线岗位非管理岗位,不能提供期望薪资,我表示接受15%降薪。但依然不能满足,只能当场拒绝。后面其实还准备了两个问题,但是薪资没有谈拢,面试官拒绝回答,直接将我请出视频直播间。
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2 年前 发布
刘看山
建筑机电工程师
未通过
面试过:
Daikin
初面就是群面,一个HR和一个技术主管群面几个应聘者,简单做个自我介绍后,开始给一张平面图,让你问一些问题,然后上机画图。根据画图的成果和面试交流表现决定是否二面,一面到二面的gap一个月到两个月,挺长的,不可思议,挺有意思的。
2023-04-12 发布
匿名用户
建筑机电工程师
感觉没戏
面试过:
华润置地(宁波)有限公司
其实我也不知道怎么接到了Hr小姐姐的电话,小姐姐很可爱,我加了她微信,为后续的面试沟通便利。第一次面试是两三天后,为了面试我专门向公司请了假,调整了状态好好准备,面试我的人是项目总与项目经理,项目总主要问了一些经历的问题和细节,感觉是在考验简历的真实度,而项目经理问了一些专业上的问题,比如大规模的机电预留预埋该如何管控,如何减少和防止后期管线不通的情况;对于地下室机电管综施工作为甲方工程师应当如何举措,应该注意些什么?这里我回答了作为甲方工程师应当牵头并且重视bim排布,提前出图,合理安排施工工序和顺序,另外避免“先进场先施工”,,不顾之后队伍施工难度的问题;从乙方到甲方的管理思想和模式都是不同的,这一点我如何转换等,其他的问题记不住了。 面试完之后我问了hr小姐姐,大约一周后出结果。过了五天我又问了一次,hr说领导还没想好,目前还没消息。其实我觉得有时候没有消息就是最好的消息。第五天晚上,hr询问我明天面试是否方便,面试对象是跟工程管理部总监。由于我不好意思再请假,毕竟是十一前,十一放八天假怎么好意思再请假呢,所以当时面试是大概面试前半小时我去了写字楼下的自营咖啡厅,咖啡厅里没客人,老天爷还算给面子。可能是由于用手机视频的,而且我忘了带耳机,所以我总是有些紧张,整个面试过程大概二十几分钟。工管总也是从简历出发,就我的经历对我进行了一些提问,应该是验证我经验的可靠性,和我对之前项目的熟悉程度。问的问题大概是,你认为你需要几年的时间能成长为安装经理这样的岗位?综合管线排布是使用什么软件,你是怎样进行的?你在上一个项目中管理难度最大的点是什么?如何应对劳务难以管理的情况?你认为你最大的优点是什么,举例说明?缺点是什么(这里人家特意说,工作经验不足,没有完整项目经验之类的不算,优缺点特指人身的,能力的或者性格的等等)?还有什么想问我的?其实我真觉得不愧是工管总,眼光毒辣,一拿到简历就发现了我没有完整项目经验的问题,这给了我很大压力。最后我回答的是工作效率高,等量工作时间短,或是等量时间工作完成多,缺点是容易健忘,但是已经在尽力改善,但是还没有完全改掉这个缺点。我问他的问题是对我的职业发展规划有什么建议?他表示既然学习能力强,效率高,这是我的核心竞争力,我应当善于和保持这个竞争力。房地产建筑行业发展很快,变化也很快很大,我的规划太保守,应当考虑怎么使用这个核心竞争力经历一个完整的项目就能达到安装经理的基本要求,至于作为甲方的职业规划和乙方其实差不多是一致的,保持核心竞争力是关键。面试完我觉得自己整体表现不好,心里感觉很难过,就像本来站在我面前的华润离我越来越远了,这是我正式决定考研之前的最后一份面试,很感谢宁波公司给了我这次机会,也算是不留遗憾吧,讲道理我之前还通过了一次面试呢。hr小姐姐说面试暂时到这,后续有消息联系我。多么想去的公司,但是的确由于自身问题,去不了我也不能怪谁,只能朝着那个方向继续努力,继续走下去吧。希望我终有一天能跨入华润的大门!
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2 年前 发布
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