【注意】面中高端岗位慎选!初级岗位随意!小心HR套路!面试具体流程和其他面试评论一样,先做题→再HR→用人部门,这里就不重复。大家需注意的是,环球的HR是有具体邀约指标的!也就是说,每个月考核能够邀约多少人来公司面试!
HR套路:去之前收到几个环球的HR邀约面试,异常积极。也都表示,面试的同一个岗位是分等级的!所以不管你的期望薪资是6000还是12000还是更高,他都招,”欢迎”你来!就目前来看,他们想低薪招最基本的,螺丝钉一样的员工(事后环球的朋友告诉我的),从企业的角度来看,这是合理和也是非常正确的,但是非常不尊重面试者的时间!
最后,希望大家注意他们HR的套路,如果你想有不错的薪资待遇,请慎重;如果是应届或者刚转行到电商,去面试一下也不错。这是我特地请了半天假,跑了大半个深圳,得到的信息。
希望对大家有帮助,少踩一些坑,若没有,那我对浪费你时间表示歉意。
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