superday,分三个环节：群面，Par面和M面
在10.12做完PWC的OT，同学们都在11月收到了面试，感觉当时做的并不好，性格测试完全是非主流的答法啊，千万不要学楼主这种诚实孩子，我性格测试结果应该是有“没有领导力，喜欢自己思考不爱与人交流”这种倾向的，这种明显就不适合在外企工作啊……所以以后要申四大的小伙伴们在做性格测试的时候一定要慎重啊。看着用人单位的喜好来答啊，千万别跟楼主这么随性啊
本来以为ot后就没楼主什么事情了，我都准备签个企业或者是内资所了，然后在12月的第一天，PWC来了电话，问我要不要调剂到RA（感觉pwc就是绿茶*女神而我就是吊死备胎啊，追不到女神要安心生活了，然后女神勾勾手指我又屁颠屁颠去了啊！）
然后我就又被伤害了一次。楼主自知superday那天表现的非常不好，而且貌似收到了par的口头拒信，所以已经死心了。
关于superday的流程什么的已经有很多楼主讲的很清楚了。我就讲讲除了流程之外的事情吧。
楼主自知挂在了小组讨论。两次！！！两次都是因为在小组讨论！第一次以为是自己英文能力不好，还去报了英语口语班。然而第二次发现我错怪了英语啊，明明是楼主逻辑分析能力不强……人家都分析好了思路捋清楚了开始发言了，楼主这边材料才刚刚看懂，但是却无从下手分析。
后来par面时候PAR问我自己感觉表现的怎么样，我说不是很好，没怎么讲话，然后PAR说，对，小组讨论我们就是想看你参与讨论的能力，但是我在你身上没有看到（这就是口头拒信了吧）
所以说，不管有没有思路，要发言啊，一定要讲话，刷个脸熟啊！不管有没有思路，要发言啊，一定要讲话，刷个脸熟啊！不管有没有思路，要发言啊，一定要讲话，刷个脸熟啊！不管有没有思路，要发言啊，一定要讲话，刷个脸熟啊！
重要的话，说了四遍！
然后经理面，给补充小材料，三个问题，其中一个问题用英文回答，楼主脑子里没东西啊，说不出什么来，所以很快就结束了，7分钟根本没说满。
感觉像小组讨论，案例分析这种形式的面试还是更适合海归们啊……国内上大学的孩子们都是上课听老师讲课，基本不会遇到什么小组案例什么的。楼主没出过国，但是也听说国外都是小组讨论+essay这种形式。四大这种外企应该更适合海归们。所以想进四大的普通学校的同学们提早准备起来啊！多看案例分析，还有练练英语口语什么的。有机会最好把六级刷到550以上吧，安永有个绿色通道就是要求六级550以上，成绩在班上排10%...查看更多
感觉靠谱
确定通过
感觉没戏