搜公司、看面经、查工资
工务人员面试
工务人员面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的工务人员面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-05-21 21:00:00 更新
主页
工资
就业
招聘
面试
工务人员面试概况
基于用户贡献的0条工务人员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。
面试难度
“简单”
面试感受
“体验不好”
面试来源
工务人员面试经验
系统基于用户发布工务人员面试经验的内容丰富度、发布时间等维度,经过综合计算并自动排序后予以展示。
暂无数据
工务人员相似职位面试经验
施工员
工程监理
工程造价
预算
成本经理
工程预算
监理员
土建造价员
造价员
预算专员
2420
施工员
确定通过
面试过:
中建一局
14年校招公司领导很多人一起面试一个,先是询问是哪里的人,以后想在哪里工作,为什么要想要进入建筑行业,之后就是一些简单专业知识的提问,没什么难度,可能也是因为是学生的原因,后进入的中建交通华南公司,最开始同意到北京集团进行培训和企业文化宣贯,之后会进行项目的分配,分配前会考虑你的个人意愿再进行统一分配。 后来到项目,项目会安排领导与新生之间的见面会,见面会会先进行一轮自我介绍,之后再有项目领导根据实际项目情况,及个人意愿进行分配到各部门,之后就是实习了。
...查看更多
2 年前 发布
4394
施工员
感觉没戏
面试过:
中建三局
面试中建一局一公司,第一天刚从学校的微信中找到踏的宣传资料,扫码,做中建一测(就是性格测试),还没有做二测,第二天就来给我打电话,叫我去视频面试。问我好久有时间,说好的星期五,但是发QQ消息的时候,说的是周四,就结果我有课呀。他消息上说,时间有冲突,可以提前反馈,我就给人力发消息,说能不能调时间。结果......他没回我。我问:能不能周三下午。人力没回我。我想到是上课重要,还是找工作重要。最好我果断选择找工作,羞羞答答地给人力发消息。“打扰了,周四有空.....”瞬间感觉这个世界,只有没有人会无缘无故地喜欢你,只有自己的父母才是你温暖的港湾。我想回家,当宅男了!和人交流太困难了哇哇。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
施工员
确定通过
面试过:
金龙腾
奔名字去的,HR先跟你套路一波企业文化,吹一波上市公司,然后很形式主义的给你来个复试。作息单双休,福利几乎为零,过生日会给你在群里发表情祝福一下,入坑996。听其他地区分公司的朋友说开支特别不准,看心情发。你不问人力,他就不告诉你什么时候开支,你问了就给你个理由搪塞过去。两个月三个月开一次是家常便饭,发薪日就是摆设。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
施工员
感觉没戏
面试过:
重庆安装集团
笔试很夸张,不规范,就一个大会议室,所有岗位的人都在这里,人到了就开始笔试,随时来随时写,写完就交,有很多分公司推荐的候选人(你懂的),交完卷就等着喊名字面试。 面试更夸张,七八个面试官,分工明确,有人负责装深沉,有人负责问问题,有人负责给白眼,另外有一个稍微年轻一点的负责哗众取宠,然而问的问题专业度却很低。值得一提的是,面试官平均年龄在60岁左右,其中至少4个是抽烟的,面试全程不是叼着烟就是在点烟,你品,你细品。
...查看更多
2 年前 发布
2682
施工员
感觉没戏
面试过:
融创中国控股有限公司
一面: 一分钟自我介绍,按照 个人基本情况,校园经历,社会经历,性格等方面去进行介绍,重点注意要往投递的岗位上靠,表现自己合适这个岗位,控制好语速,注意时间55秒左右比较好,日企注重时间观念。 二面是面试官对两个应聘者,轮流提问,轮流作答,注意语速不要让面试官老问翻译在二面之前会有一个调查问卷,二面一样先自我介绍,然后就会在问卷的第一题上问你问题,第一题是给你销售最重要的几个风格方法,让你排序,二面就会问你为什么这样排序,所以要记住自己的选项,提前说好措辞。(个人建议不要把创新放在前面,凡事走流程,不喜欢员工自我乱发挥,哪怕是为了业绩)
...查看更多
2 年前 发布
查看更多施工员的面试经验
说明:工务人员面试经验内容由看准用户自行上传,仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
首页
工务人员
工务人员面试
热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历
工务岗位职责
工务主管岗位职责
机电工务岗位职责
工务专员岗位职责
工务担当岗位职责
自动化维护人员岗位职责
电脑柜督导岗位职责
物理设计岗位职责
海运文件操作岗位职责
物流部-系统操作员-实习生岗位职责
中国统和品质保证室岗位职责
传统渠道经理岗位职责
终检操作工岗位职责
房屋租赁顾问-兼职岗位职责
销售推动经理岗位职责
大区专员岗位职责
普通教育开发工程师岗位职责
内修部岗位职责
Solution Specialist岗位职责
软件开发工程师岗位职责
工务工资
工务主管工资
机电工务工资
工务专员工资
工务担当工资
自动化维护人员工资
电脑柜督导工资
物理设计工资
海运文件操作工资
物流部-系统操作员-实习生工资
中国统和品质保证室工资
传统渠道经理工资
终检操作工工资
房屋租赁顾问-兼职工资
销售推动经理工资
大区专员工资
普通教育开发工程师工资
内修部工资
Solution Specialist工资
软件开发工程师工资
工务就业前景
工务主管就业前景
机电工务就业前景
工务专员就业前景
工务担当就业前景
自动化维护人员就业前景
电脑柜督导就业前景
物理设计就业前景
海运文件操作就业前景
物流部-系统操作员-实习生就业前景
中国统和品质保证室就业前景
传统渠道经理就业前景
终检操作工就业前景
房屋租赁顾问-兼职就业前景
销售推动经理就业前景
大区专员就业前景
普通教育开发工程师就业前景
内修部就业前景
Solution Specialist就业前景
软件开发工程师就业前景
工务招聘
工务主管招聘
机电工务招聘
工务专员招聘
工务担当招聘
自动化维护人员招聘
电脑柜督导招聘
物理设计招聘
海运文件操作招聘
物流部-系统操作员-实习生招聘
中国统和品质保证室招聘
传统渠道经理招聘
终检操作工招聘
房屋租赁顾问-兼职招聘
销售推动经理招聘
大区专员招聘
普通教育开发工程师招聘
内修部招聘
Solution Specialist招聘
软件开发工程师招聘
工务面试
工务主管面试
机电工务面试
工务专员面试
工务担当面试
自动化维护人员面试
电脑柜督导面试
物理设计面试
海运文件操作面试
物流部-系统操作员-实习生面试
中国统和品质保证室面试
传统渠道经理面试
终检操作工面试
房屋租赁顾问-兼职面试
销售推动经理面试
大区专员面试
普通教育开发工程师面试
内修部面试
Solution Specialist面试
软件开发工程师面试