一共分三轮面试,2天。先是人力的人初试,相对比较简单,问问经验呀,自己的对工作的理解呀,自己的一些想法啥的,比较普遍的一些问题,正常发挥就行。
然后是第二天接到电话让去复试,复试很正式,面试官的气场会相对初试气场强一些,问的问题也更深入,尤其是针对一些第一次回答的模棱两可的问题,有种打破砂锅问到底的感觉;再就是会把薪资大概讲一下。
然后就是当天下午直接三试,是人力的总监面试,比较快,问了几个关键性问题,坚定自己的立场和决心。最后就是拿到offer啦。
总体不是很难,因为是基础岗嘛;经验的话就是千万不要紧张,一紧张就完了。
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