51单片机硬件工程师面试

看了诸多大牛的面经吓得不行，一面的时候是两个工程师同事，从linkin上面看他们也都有十五年的经验了，通过思科的webex meeting进行的，视频面试。首先是英语，让我讲讲这一年来的自我感觉进步大的地方，磕磕巴巴说了一下，然后开始问，因为我是做电源的，所以关于电源问的多，对于图形卡之类的供电都是低压大电流的buck，所以比较轻松。 但是他们不在意电源的结构，他们更在意电源的性能，比如问我如何抑制尖峰电压，如果考虑散热，以及RLC的选取等等，包括电感饱和电流的定义，以及电感的啸叫问题，以至于最后我都答到了磁畴翻转摩擦和导线的洛伦兹力去了，基础知识不过关肯定是不行的，问的很深，但我都答上来了。另外就是自己不涉及的就直接说不会，不然不懂装懂就出洋相了。一面大概一个半小时，聊的很愉快，第二天HR就打电话约我二面了。 二面压力比较大，因为这是他们的部门领导，上来就问我如何解决transient noise，我说从电源设计出发，从控制环路考虑，结果答错了，他希望我说的是负载瞬变，di/dt大引起的响应不够。需要考虑输出电容，根据波形来选择esr和rsl等，尴尬。但主要是我也没涉及到这方面。后来还问了我关于信号完整性的问题，比如串扰的产生，以及如何解决，pcb的叠层影响，介电常数等。但最后还是过了，他说他看中的是学习能力。他就是终面了。各位加油吧。 ...查看更多

感觉有点坑，公司待遇不咋地，要求还挺多。单双休，一周单休，一周双休，说是公司规定。平时需要加班，因为工作量大。技能要求，工程师会售前售中售后一体化服务，需要懂网络(各大主流厂商设备)、安全(各类专业设备及等保服务内容)、存储(各大主流厂家设备)、主机(服务器及小型机等)、视频设备(监控、大屏及附属设备)，其他相关的系统也要会。以上各类项目的技术方案需要写，应该还要去招投标。只是去了解了下，谈到休息日的规定(单双休)，连待遇都不想问了。 之后去和技术副总面试，说的就是上面这些要求，听了之后更让人无语，你这是招聘技术还是销售，反正我是没明白。估计是想用一个人的工资来完成N个人的工作，(销售、商务、全能型技术)这样不加班是不可能的。公司工作环境一般，第一次见拉了好多横幅(激励口号)，连技术职位的要求(模板化)都印到走廊上，你可以想想，这家公司内部工作环境是什么样。不能明确工作范围，给不了详细的薪资待遇(人事和副总都没提，等你去问)，你会去这样的地方吗？ ...查看更多

面试岗位：嵌入式软件工程师一面：HR电话面，问了一下基本情况，什么时候毕业。然后最后告诉我给我安排面试的时间。二面：二面在三天以后，面试官是个女士，属于部门的主管。主要问的内容是我的实习和毕业设计。并且对我毕设做的深度学习相关的内容很感兴趣。问完以后面试官还问我觉得毕设的结果有哪些可以 提升的地方。最后，面试官问了说部门现在在和北京奥迪合作，愿不愿意去北京工作。我说因为牵扯到落户问题，表现出不太想去的样子。然后就没有下文了。...查看更多

打着深交所上市公司名头，非常看不起应聘者。hr非常不专业，刚开始什么都不说，就让你去面试，等你买车票了准备过去时，又突然问你高考分数多少。到了公司，基本的工作时间都不说，就让你填写预期工资。我本以为是大小休，一天八小时，就写了6000左右，结果正式面试时，面试官说是一天12小时，月休4天，搞的我顿时一顿无语。然后说什么他们公司招了不少华科，武汉理工的应届生，前几天还淘汰了三四个。 接着，说他们公司给不了这么多工资，转正后可以给到，说我一两年内也无法上手帮他们研发石英相关的工艺啥的，我说对石英不了解，研发石英就相当于跨行。面试官说都是相通的，如果我想去，就去，不过要是无法满足他们要求，可能三个月后又要被淘汰。 我真想说，你们招人为何不考察清楚，什么淘汰不淘汰，拿别人当试验品啊，后来我说回家考虑考虑。后面过了一周左右，hr发信息问我考虑的怎么样了，我没回，又过了几天，专门电话问我考虑的怎么样了，我就直接拒绝了。 ...查看更多