商务专员面试

面试岗位：服务部门 commercial officer 面试官：部门经理，2个 team leader ，1个HR面试时间：1个小时一开始面试官都没有做自我介绍（感觉不被尊重）她们上来就让我做自我介绍。紧接着3个面试官连续问很多问题，我还没有回答完一个面试官的问题，另外一个面试官的问题就来了，而且她们还随意插话。（我很烦，自己话没说完，随意插话的人）面试官一边告诉我业绩不好，一边告诉我需要频繁大量的加班，晚上，周末，连节假日都不放过。（不理解业绩不好还要这样加班）面试官还问，如果后续部门有业务调整，岗位会变动。是否可以接受降薪降级？(既然都知道以后会有这种情况了，我还来干嘛呢）面试官在面试前都不看简历，面试的时候一边看简历一边提问。最后了还有人问我，你在之前的公司，岗位title是什么？我说请看简历，简历上有写。面试结束后，我就让猎头转告HR，我不会考虑这个工作机会了，不会接受offer，我觉得不合适。全程面试下来，HR 很专业，也很尊重人，HR问的问题很专业，回答也很专业。用人部门的面试官，care的点，问的问题感觉很low，也很随意，不太尊重面试者，而且感觉场面很混乱（3个人随意的问和回答）对于没有工作经验的小白，可以去那学习，去积累工作经验，毕竟大公司平台不错。对于有在大公司工作经验的人，建议别来，公司内推文化很严重，各BU之间，员工家属互推，很讲究人情世故。而且大多数老员工固步自封，还严重排外。公司有核心竞争力的产品和BU 也没有多少了，只是公司名气大，但是公司已经没落了，现在业内口碑并不好。薪资待遇也很一般，老员工都是准备在那养老的，有的BU 还多年不涨工资。但是老员工优越感很强，认为S公司最大，别的公司都不行。（我曾经在公司的另外一个BU工作过，所以熟悉情况，十分不理解有些老员工的想法）...查看更多

面试分为三轮。 第一轮hr电话面试，了解基本面的情况，会问各种问题，之后说一个礼拜后回复。 之后一周内收到面试通知第二轮hr，hr经理，部门经理面试，面试持续半个多小时，前半段全部英文，包括自我介绍，工作经历介绍，背景介绍等。后半年是中文，主要问专业方面的问题。 之后又是一礼拜后回复第三轮财务总监面试，问了些常见问题，像对公司工作的了解，自己的优点等，之后说等通知，之后一周内收到offer。 ...查看更多

上周三面试的，很匆忙，感觉不是很好，但还是希望打电话来。攒个人品吧。 进大门需要里面的员工出来接，换出入卡。到跟前了手机打不出去电话，拜托别人打的，就这样迟了二十分钟左右，上去了填表，之后就是自我介绍，经历，优缺点这样。完了就是有啥问题，就这样结束了。 可能我太菜，就问了这些。 ...查看更多

先填表，然后人力面，我面试的商务，给我讲商务有两个职位，我后来一听公关吧！然后被戳穿了不好意思，说不喝酒，就是有应酬。果断拒绝。然后商务经理面试我，套了半天我之前一家大企业内部各种询价、交易、承包、招标之内的流程经验，后来给我说部门经常加班，通宵。果断无感，我也不想待。感觉处于成长中公司吧，可能内部还是比较不规范的。...查看更多