面经详情

售后部门供应链岗位面试经历，周一下午的时候接到电话，通知面试，时间定在周二下午，提前半小时到，填完表格等了半小时左右（面试官在开会）开始面试，面试官是部门经理，人很随和，思维比较跳跃，问了之前工作的内容，其实我的经历与面试岗位差距挺大，但面试官比较看重软性实力，整个人的状态，回答问题时的逻辑性之类，跟我聊的挺轻松的，后面就跟我介绍了一下业务，总共谈了40分钟左右。 然后看了下时间，直接把总监叫来接着面，总监也是女的，给人的感觉就是职业素养很高的那种，然后跟我谈了10分钟左右，整体感觉还不错，不算难，关键在于面试的状态。 ...查看更多

三轮，一面就是宣讲会后的一分钟演讲加自我介绍，不过面试官可能看我投的供应链管培生就没让我演讲，自我介绍到一半就让我去复试，可能是专业挺对口的； 二面就是无领导小组讨论排序题，会提前问面试的什么岗位，个人认为这个比较好，因为不同岗位对你说话什么的还是有不同的要求。面完直接会告诉你过没过，我在的组大部分人都面的是销售，也都过了，我和另外一个妹子hr对我们说不是很确定，所以让我们过了，下午的终面再了解一下（其实表现还是不太好吧，因为后面参与的不多，主要是思维逻辑也和大家不一样，可能还是因为我的专业和面试岗位才把我留下的）。 下午的终面就是总监面试，很简单，就问了能不能吃苦，一些基本情况这样的，过了会给歌莉娅的一个袋子这样的。工资明码标价一年十二万（分地区和学校）。 ...查看更多

共两面！一面基本全中文，谈谈自己的历史的工作内容，回答一些小问题！ 二面全英文，一个德国女漂亮boss，一个男boss，过程挺愉快，更详细的谈论自己的工作内容，工作能力！等了一个星期问hr结果，hr说二面通过了！但是公司砍人头，所以内招了！ 有一种被开玩笑的感觉，但是我还蛮喜欢那个hr的，就当她说的是真的吧！ ...查看更多

看到别的面经说什么假招聘还没有放在心上，最后发现全部都是猎头推过去，甚至面试完后几周还有不同的猎头有联系。可能是kpi要求或者扩展自己人才数据库？而且急到前一天晚上让第二天早上去面试，应届的可以考虑去看看不过在职的就别考虑了吧，非常不尊重招聘个人。并且并没有说招聘需求也没有说具体说哪一块面试不简单，完全的英文面试，不管是自我介绍还是专业问题还是职业规划都是英文回答。 公司位置所在办公楼比较小，办公室环境一般，不过好歹是格子间。面试在一个很小很小只有个小圆桌的会议室，hr和主管一起面试。面试完后了解到还有不断不断的面试，过了好几个星期还说在面试还没招到人。又不是什么招好多人的管培生面试，总共招一个人的小公司，不知道是有多高的要求吧。可能是自己确实不够优秀，想要试试去增加面试经验的可以去锻炼锻炼英文吧。 ...查看更多

走的校招，总共三次面试。 第一次群面，无领导小组讨论，给了问题就按部就班的思考回答，最后总结； 第二次一对一，问了一些简历上的经历，以及一些较为隐私的问题，比如在校期间月花销； 第三次四对六，有两个面试官就是二面的面试官，基本不说话，其他两个是区域负责人，问的较为专业了，询问你对一些具体问题的做法，比如意见和上司向左时如何应对，等等。 总体来言有一定难度，但面试官态度都很好，不会感到压力很大。 ...查看更多