首先是电话面试,问了一些个人基本信息,还有离职原因,工作内容等等,同时大致了解了一下英文情况。
二面是到他们公司,部门经理与hr一起参与的,问了一些专业的问题,比如:1、PFMEA、控制计划等文件的编写;2、现场出现质量问题后的反应机制;3、说说处理过的典型问题;4、如果自己与领导的想法不一致怎么办;5、英文自我介绍和工作内容;6、然后用英文问了我工艺验证的流程,因为英文水平不好,所以基本没回答出来,后面就是全中文了,
后面hr把我带到部门总监那里去面试,由于总监当天比较忙,所以就简单的交流了一下,我基本没说话,都是部门总监在用英文在说到他们公司工作的要求,然我让我加油
目前在等面试结果...查看更多