游戏策划师面试

面试流程：笔试-群面-1面-2面-HR面。 笔试的题目范围比较广，各类游戏知识都有涉及，大概是二十几个选择题+三个大题的样子，都是和游戏密切相关，涉及到了时下热门的几款游戏。大题记得有分析一款游戏的经济系统利弊？MOBA类游戏玩家选择有明显的偏好，对此进行分析。还有一个不记得了，如果游戏玩得比较多的做起来应该不会吃力。 群面：十个人一组，题目是给出了一款游戏重制的案例，然后讨论出如果让你选择一款游戏进行重制你会怎么做。无领导小组讨论，会有面试官观察每个人的表现，30min时限，讨论完之后会让人总结。最后结果10进3，下午面的晚上六点就出结果了。 1面：面试官是群面的面试官，人很nice胖胖的，主要是针对简历上的游戏经历进行问，然后挑选了其中一款游戏让我分解一下游戏内部的系统，分析游戏内的各类玩家特征群体，以及玩家和系统之间的一些关系。我感觉回答得还行，最后还问我有没有什么问他的，我就问了腾讯的ios手游充值会存在恶意退款问题，为什么不直接使用QB作为货币流通就会避免这些诈骗信息。可能问题问得有些小白了哈哈，他也很详细地给我解释了是苹果平台方面的条约要求。大概面了30+分钟，感觉还可以氛围比较轻松，面完之后他让我注意手机短信通知我就想差不多稳了，后来过了一会状态显示通过惹。 2面：面试官应该是更高一级的总监，我玩的游戏其实并不多，属于精玩的那种，其实在游戏知识广度上还是很欠缺的。可能我玩的游戏和面试官所在的工作室实在是交集很小吧，所以其实能问的很少，但是会抓住一个问题一直深挖下去，直到问到回答不出来，所以过程还是压力很大的。如果不是深入思考过的问题，千万别主动引过去给自己挖坑。面完之后感觉不太好，但是手机上的状态一直都没变，过了一个礼拜都没变化，而同期的有的已经HR面完了有的早就被拒了，后来不死心去问了下才知道2面的总监把我的简历推给了另外一位总监，而那位面试官有事先回深圳了所以耽误了，又过了几天迎来了一场视频加面。 加面：也是主要针对简历上的问题深挖，大概记得的问题有深入分析游戏内的各个系统、新商品上架的创新性宣传运营、如何留住回归玩家、游戏之间的模式比较等等，也是一个问题会深挖下去很多，直到回答不出来，会不停问还有呢还有呢。游戏方面的问完之后，又问了些其他的 比如对互联网的认识、常用的新闻软件（我说了一个 他说这个软件这两年数据不行啊你分析一下为啥）、说说自己的优缺点什么的。一起面了一个半小时，然鹅还是被拒了最后，大概就是这样。 ...查看更多

笔试40道选择题，内容涉及特比广泛，历史，神话，武侠小说，游戏等。十道左右概率计算题（也是单选题），难度较低。 面试视频面试，聊了一下游戏经验，玩过哪些MMORPG，举出来两款说一下他们的异同，最优秀的设计是哪些，不足的地方有哪些，可以如何改进等。其他就是聊了一下个人特长，为什么选择多益公司，自己为什么想做游戏策划，还考察了逻辑推理能力和想象力（开放题）。 ...查看更多

分两次面试，第一次HR面，第二次技术面。我的两次面试都是视频面试，并且感觉全程录像。一面大致就是先自我介绍，然后HR问一些问题，包括对策划的理解、说几个自己的优点和缺点、如果跟上司产生意见分歧怎么办，大致和其他的HR面一样。 二面应该是总监或者主策之类的，上来还是先自我介绍，然后会问一些游戏设计方面的问题。比如简历上写的某游戏的优缺点，你觉得哪里设计的好或者不好，如果是你会怎么去改，然后会追问你一些细节，以及理由等等。然后也会让你分析某款游戏的优劣，大部分针对简历上写的游戏经历。 总体难度一般，两次面试感觉都在录像，结束后两次面试录像一起进行对比。虽然我面试没有通过，但是面试总是会学到些东西。 ...查看更多

在面试前首先有个笔试，需要用日语写一份简单的游戏策划，发给日本总部评审，合格的人进入面试。我们那批有多少参加了笔试不太清楚，但进入面试的只有两个人。 然后面试据有3轮，第1轮是在天津光荣的3个日本人给面试的，因为我是日语专业，所以全程日语对答，日语不好的人似乎可以要求在场的翻译帮忙。因为是不要求工作经验的职位，所以问的问题比较常规，自我介绍后就是各种游戏兴趣呀看法呀之类的问题，应该就是考察一下创意和思路。面试官人都很好，气氛比较轻松。虽然仍然没能拯救超级容易紧张的我orz。 第2轮据说是和日本本部的游戏策划视频电话面试，第3轮是直接和光荣总裁电话面试，很遗憾因为第1轮没有通过，所以具体情况并不清楚。另一个一起参加1面的小哥也被刷了，面试总体难度应该还是很高的，要参加的话最好做足准备。 ...查看更多

一共11个人，一个面试官，45分钟，题目是添加一个某著名平台的知名游戏的游戏角色的能力以及对应的迷宫关卡设计，我玩过也看过视频通关和媒体分析，其实挺有信心的，不过一开始，强着当leader的时候犹豫了，被抢占先机了，leader只是看起来很靠谱，后面眼睁睁看他带偏，很难完成设计，我极力表示，要求转换思路，中途还剩十几分钟的时候，实在掰不过来了，申请投票，最后差一票，时间过去大半，团队迷宫关卡都还什么都没开始什么最后我自己单独设计了一个比较合理的方案，在团队总结发言的结束的时候，我又强行发的言，说了一遍我的想法。下来私下以后，大家讨论的时候，都转向我，说我自己的最后的方案结果更好一点，比起团队10个人拼凑的结果。晚上很快出了结果，没有通群过面，果然我还是太看重问题的结果了，过程中表现的东西没把握住。 结束后，说面产品的和说自己不懂游戏的反而过了，最后还有人说自己申的明明是运营，不知道为什么跑来面了策划。早知道是产品策划运营一起面就好了..讨论的主导权和总结发言都没把握住，还显得没有团队意识，也难怪没过，我还以为为面试官真的会看重对游戏理解，游戏设计的想法，看来并不是这样，创意没必要在群面中体现，积极组织发言才是关键。希望下次如果有机会还能再把握。...查看更多

电面：HR还是比较友好的，问你玩过什么游戏，游戏的优缺点，我中间说我最近在构思一个游戏，然后她就问我怎么构思，有哪些核心玩法，怎么改进等等这些问题，总体来说还比较好过。 二面（视频面）：这面可能约了傍晚。面试官看起来有点困所以问得不怎么走心，所以建议大家以后约早上比较好！！！而且主要是游戏池不同！！面试前多玩玩网易的mmorpg游戏比较好。然后面试官的问题是综合类的，涉及系统、关卡、数值、文案等等，所以各位还是不要偏科的好。还有的问题就是工作上的流程，具体的执行问题等等。 ...查看更多